建行研修中心（研究院）：以教育培训研究服务金融行业向上发展

本文转自：人民日报客户端

深入领会国家就坚持走中国特色金融发展之路、推进金融高质量发展、建设现代化金融强国作出的系统部署和关于加强改进干部教育培训工作提出的新理念新思想新要求，为锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍、做好金融“五篇大文章”提供高水平服务和有力保障，是国有大型金融企业教育培训研究机构的政治职责。

作为建设银行打造的企业级产学研一体化教育培训和智库研究机构，建行研修中心（研究院）始终牢记“国之大者”，对照中央金融工作会议精神和《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》要求，落实总行党委部署，努力以优质教育培训和智库研究成果助力建设银行高质量发展，形成了具有建行特色的探索实践。

聚焦主责主业，服务战略。主动对接国家重大战略需求，以战略思维贯彻新发展理念，组织高质量发展专题学习、面向未来的商业银行、金融服务乡村振兴走进基层宣讲、对公客户经理能力提升学习竞赛等一批有特色、有亮点、有影响力的精品学习项目直接服务全行，创新开发营业网点普惠金融服务规范（SOP）助力提升精细化管理水平，持续研究发布中国REITs深度观察、全球百强银行金融科技指数评估等报告，强化使命担当，支持战略实施。

深化分类分级，培养人才。初步形成了分工明确、优势互补、布局合理、规范有序的培训机构体系，强化教研核心能力建设，打造了一批具有自主知识产权和影响力的课程、教材、案例和科研成果，各区域和专业研修院持续提升办学水平、做优做强，2023全年承办境内现场培训近1600期、超12万人次，自有特色学习项目支持全行培训需求选学覆盖率达到1/3，建行金融理财师、客服经理等专业资质认证人数分别达11.6万、3.4万，“建行学习”网络平台累计访问量突破15亿次，构建了全面覆盖各个业务板块、各级干部员工职业发展全周期的培训服务体系，助力建设适应时代发展要求的高素质专业化干部队伍，形成干事创业生动局面。

主动融入融合，学用相长。融入社会需要，联动行内外重要机构多元合作、精准赋能，打通金融服务“最后一公里”，举办了系统性重要银行、房企风险管理、城投债等专题高层次业务研讨，开展了“金融副村长”、基层青年金融人才培养等政银合作基层赋能特色培训，组织了工信部领军人才培养、北交所“创新型中小企业成长之路”、全国工商联“一带一路”风险防控等政银企合作培训，助力融资融智双向融合、双重赋能，在服务社会场景中不断提高干部员工解决实际问题的能力。

强化创新创效，拓维发展。深化调研，惟实励新，年度组织支持各业务条线完成经营管理创新研究约35项，向全行推送优秀调查研究成果转化范例42项，自主完成内部参阅件、专题报告、工作论文、观察述评、交流动态等300余份，面向全行共享宏观形势、《智库动态》等研究成果。发挥智库作用，聚焦创新发展，主办多场国际学术活动，向监管部门、权威机构等呈报政策建议、研究报告数十份，为国家经济发展建言献策。

弘扬正风正气，厚德载道。积极发挥国家产教融合型企业试点作用，产学研融合服务社会公众，“金智惠民”累计培训7.6万期次、667万人次，连续五年举办万名学子暑期下乡实践，助推学习型社会建设，弘扬金融的政治性、人民性，形成良好社会影响，2023年再次荣获中国企业标杆学习平台（原中国最佳企业大学排行榜）“最佳价值创造实践”第一名。

在推动金融高质量发展、建设金融强国的前行道路上，建行人将牢固树立新发展理念，用党的创新理论武装头脑、指导实践，培养造就高素质干部人才，凝心铸魂，聚力创变，以更优质的教育培训和智库研究成果助力谱写“五篇大文章”，为在新时代新征程推动金融高质量发展，服务经济社会高质量发展贡献建行智慧。