菏泽民生热力：科技赋能领域创新，人工智能驱动产业发展

周千清 菏泽报道 通讯员 田永利

10月18日上午，历时近三个月的菏泽市第二届“市长杯”工业设计大赛颁奖典礼在菏泽国际会展中心举办，菏泽民生热力研发产品“居民供热智慧机组及配套平台”从575件参赛作品中脱颖而出，荣获铜奖。将智慧触角延伸至供热领域，菏泽民生热力是如何在民用供热领域走出这条科技创新之路，让供热系统更安全、更高效运行，实现“精准供热”，记者来到菏泽民生热力集团公司探访。

走进菏泽民生热力集团公司，一楼的智慧供热调度大厅里，巨大的电子屏上闪动着各种数据，这是民用供热的大脑所在—“智慧调度系统”。在智慧调度系统界面，有主城区小区供热质量监测分析，有城区电子地图，还有小区室温监测点等等。

“智慧调度系统”是菏泽民生热力所研发的“居民供热智慧机组及配套平台”的软件管控枢纽。“‘居民供热智慧机组及配套平台’是基于提升热力输送转化质量、减少资源浪费、提升供暖品质的目的研发而成。产品机组使用先进工业自动化产品为核心进行开发，使用主流触摸屏作为人机交互接口，自主组态程序，利用标准通讯协议采集水电热量数据，可实时采集一二次网温度、压力、流量等数据，上传记录到自有数据库，并结合实时气温、供热面积、用热率、设计标准等条件进行分析计算，实现智慧供热。”菏泽民生热力产品研发团队负责人介绍说。

据菏泽民生热力集团公司总经理吕俊清介绍，此项产品智慧供热平台以国内知名组态软件为基础自主开发，涵盖热源数据显示分析、工艺控制站点控制、历史数据查询等功能，可实时记录机组供热参数，实现远程集中调整。系统还可存储历年供暖数据信息，为数据调控提供可靠依据，也为公司后续AI+供暖提供强有力的数据支撑。该研发产品在本届“市长杯”工业设计大赛中获得铜奖殊荣，不仅是对集团公司科技创新能力和研究水平的高度认可，而且对提高广大员工的技术创新热情、提高公司的市场竞争力及提升在行业内的影响力和知名度都具有重要的意义。

立足于打造高品质供暖，菏泽民生热力创新在前、放眼未来，大胆创新、转变方式，提升质量、塑造品牌，摒弃“头疼医头、脚疼医脚”的传统思想，采用系统的思维模式，分析和处理所面临的现实和发展的问题，把供热系统的各个环节结合起来，打造真正舒适节能、安全高效的供热体系。

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。为了走出这条科技创新之路，菏泽民生热力以自身实践经验为依托，主动与国内知名高等院校、科研院所、著名企业实施战略合作，积极搭建供热技术交流和学习平台，共享资源，共同推动供热技术创新。通过与多方多频次、多形式的交流研讨，结合原有换热站自控系统的优缺点，经过多年的潜心研究，终于自主设计研发出了符合自身发展规划的“智能供热系统”。

抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。“智慧供热调度系统”的投运，不仅实现了从热源端到热用户端的整个供热系统的监控，而且实现了整个供热系统的数据搜集、过程管理和运行管理，提高了供热系统的管理效率，实现热电联产供热系统的整体高效运行。“智慧供热系统”的推出，通过智能化、信息化的管理供热需求，实现分时分温分区供热，合理用热，解决大多数供热管网普遍存在的统一温度供应不同时段、不同区域的热量偏差大、能源浪费问题，达到“按需供热”。该系统还建有一套闭环的报警系统，可实时反馈水压偏差、温度高限等问题，并对发生的报警系统分析，对提高居民用热的智能化、提升居民的生活质量效果显著。

向新而行，创新不辍。走出一条大胆创新之路并非一日之功。自2014年9月成立之初，菏泽民生热力就坚定不移的实施人才培养“领航计划”，坚持以人才为中心，大力培养年轻技术人才，依靠创新人才，开展科技创新。先后从浙江大学、山东大学等国内一流高校广泛引进高学历人才，并从北京科研机构邀请技术先进、经验丰富的行业专家，成立一支供热技术的高端研究团队，在用人政策上坚持以内部培养为主和外部引进为辅的人才培养机制，建设多层次人才梯队，为科学供热、智能供热提供有效的人才支持，为企业持续、快速、健康发展储充力量。

另外，为激发员工技术创新热潮，驱动技术人才在研发、创新方面的积极性和创造性，菏泽民生热力还建立了技术创新奖励机制，以此推动在热电生产、供热运行、工程建设等方面技术革新。奖励机制将根据创新成果、应用价值、经济效益等进行综合评价，给予相应的奖励，保证奖励机制的科学性、严谨性和公正性。技术创新奖励机制的推进，不仅提升了集团公司的整体技术水平，促进了技术积累和成果转化，同时也推动了企业的健康发展和经济效益的提升。

十年破竹之势如虹，菏泽民生热力聚焦用户，大胆创新，提升质量，塑造品牌，奋力为后来居上的菏泽交上优秀答卷。