合肥新站加快建设教育强区 力争三年后进入全市第一方阵

大皖新闻讯 9月8日，合肥新站高新区召开全区教育工作暨第40个教师节庆祝大会。近三年，为了打造“活力新站 品质教育”品牌，新站高新区投入27亿元加快“教育强区”建设，招聘了五百多名教师，新增1.5万个学位，均创历史新高。预计到2027年，新站教育发展总体水平将位居合肥市前列，基本建成优质、均衡的教育公共服务体系。

教育投入创历史新高

当前，新站高新区正努力建设国内一流的高科技园区和宜居韧性智慧的国际化田园式产业新城，而“教育强区”建设则是新站打造合肥东部崛起战略引擎的“基础工程”和“战略先导”。近年来，新站高新区以前所未有的力度加大投入，优质教育资源实现历史性突破。

首先，新站大力引进优质教育资源，其中包括四十二中、南门小学、三十八中、和平小学等4所合肥市头部中小学。今年秋季，三十八中磨店分校正式开学迎新，实现和本部优质资源的互通共享，打响了优质教育资源落地生根“第一枪”，让“家门口就有好学校”的愿景变为实景。统计显示，2024年，新站中小学招生超1.3万人，在校生净增4200人。

教育发展，教师是第一资源。2023年以来，新站高新区增加在编教师316人，是前两年总和的3倍。同时，新站推进“三名”工程建设，培育扩大名校长、名师、名班主任队伍规模。教师队伍增量与提质并行，为教育发展奠定了坚实的基础。

新站还成功创建首批“国家级市域产教联合体”，并全面开展中小学特色发展专项行动，形成了多样化的教育生态。2023年以来，全区先后创建新优质学校6所，市级及以上示范校、实验校等13所。

打造中国教育的“开发区范例”

在新站“教育强区”建设蓝图中，到2027年，要进入全市第一方阵，基本建成优质均衡的教育公共服务体，育人质量和办学水平显著提高，初步实现“幼有善育、学有优教”。到2035年，建成与城市发展相匹配的一流教育，打造中国特色社会主义教育高质量发展的开发区范例。

为此，新站高新区讲以创建全国义务教育优质均衡发展区、全国学前教育普及普惠区为目标，继续擦亮“活力新站 品质教育”品牌，加快“教育强区”建设。

优化教育资源配置。加快四十二中少荃湖分校、南门小学少荃湖分校、和平小学磨店分校、星火幼儿园等项目建设，保障学位供给充足。同时，深化区属中小学集团化办学改革，打造一批集团示范校和新优质特色学校。同时，保障并加快一六八中学北校区建设等。

推进“三名”工程建设。要制定出台区属中小学校长管理办法，加快年轻化、专业化步伐，打造一批学历高、有想法、懂管理、能研究、肯奉献的校长队伍。同时，促进教师队伍专业发展，培育扩大名师、名班主任队伍规模，设立“三名”培养专项资金，带动教师队伍整体素质提档升级。

提升教育教学质量。构建具有新站学校办学特色的课程育人体系，并通过教学基本功大赛、精品课遴选、教学成果推广应用、数字化赋能等途径，不断深化教学改革。同时，实施校长带头上课、赛课、评课和议课制度，提升课堂教学效率和质量。

深化教育领域改革创新。赋予学校更大办学自主权，鼓励支持学校结合本校实际办出特色、办出水平。同时，运用人工智能、大数据等现代信息技术，科学修订教育评价体系，对关键指标多维评价，鼓励学校走多元发展、特色发展之路，充分调动广大教职工干事创业的积极性。

更多名师将汇聚新站高新区

当天大会对新站高新区教育系统先进集体和优秀个人进行了表彰和颁奖。优秀教师、优秀班主任、先进集体代表进行交流发言。

合肥新站实验中学校长叶义银表示，为了促进教师成长，学校建立了三级备课制度，个备、集备、复备一个不落。同时，老带新、青蓝工程让年轻教师拜师学习，加快成长。此外，学校还积极构建“讲-学-诊-联”校家社共育体系，开展校长面对面、家校共育讲师团、家校共育义诊等一系列务实有效的家校活动，推动校家社协同育人。2017年建校伊始就开展的“校长面对面”系列讲座，至今已成功开办百余次。

合肥市竹溪小学优秀教师高银平踏上讲台已有十多年，并在2023年获评“合肥市第四届教坛新星”。高银平说，“活力新站，品质教育”品牌的擦亮，点燃了自己心中的激情。如今，她已成功申报组建区级小学语文名师工作室，会发挥骨干教师的“传帮带”作用，助力全区更多优秀的青年教师专业成长。

大皖新闻记者 项磊

编辑 张思平