【职工“娘家人”故事】“大嗓门”陈姐来了

本文转自：工人日报

中石化经纬公司华北测控公司工会干部陈红把职工的烦心事记在本上、装进心里——

【职工“娘家人”故事】“大嗓门”陈姐来了

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陈红的日志本里写满了职工的“心事”和“冷暖”，她始终努力推进公司工会在“办没办”上提高落实率，在“好不好”上增强满意度，为职工提供贴心的服务。

“近期疫情多点频发，注意各施工区域职工的生活物资、心理疏导。”

“年底将至，解决好海外、省外等项目部职工的家庭困难，让他们安心工作。”

……

近日，在中石化经纬有限公司华北测控公司办公室里，陈红的一通“大嗓门”响起。陈红是工会女工委主任，说话声音响亮，做事麻利，是出了名的“大嗓门”。她把职工的烦心事记在本上，装进心里。职工都很信任她，他们常说：“大嗓门”陈姐来了，不发愁了。

日志本上的头号“大事”

从事工会工作15年来，陈红总是随身带着一本工作日志本，上面密密麻麻地记录着职工的烦心事和工会工作进程。

今年5月，“五小”建设资金审批事项成了陈红日志上的头号“大事”。

“五小”建设是经纬公司以“小食堂、小宿舍、小澡堂、小学习活动室、小厕所”改造、修缮为主要内容的一项重点建设项目，目的是进一步改善基层一线、外部市场职工的工作生活条件。

“五小”建设事关基层职工的冷暖健康，陈红一边跟基层摸底、与上级部门沟通，一边和相关部门、基层单位反复对接、落实和修改完善各项方案。那段时间，“大嗓门”从机关响到了一线和各个部门。

1个月后，“五小”建设资金顺利到位，陈红又全程跟进项目规划、施工建设等具体工作。如今，公司改扩建职工食堂3个、卫生间1个，更新配置设施用品70余件，一线职工的工作、生活条件明显得到改善。

陈红的日志本里写满了职工的“心事”和“冷暖”，她始终努力推进公司工会在“办没办”上提高落实率，在“好不好”上增强满意度，为职工提供贴心的服务。

海外职工的“心事”

华北测控公司有37名干部职工长期奋战在沙特、哈萨克斯坦、伊拉克等3个海外国家，如何解除他们的后顾之忧，化解他们的“心事”，也是陈红最牵挂的事。

陈红带动公司53名女职工成立“玫瑰同行”志愿服务队，对连续在外6个月以上未能休假人员、家庭遭遇意外、父母身体状况不好、孩子年龄较小或妻子待产等4类人群进行重点摸排，掌握他们的家庭基本情况及服务需求，建立服务档案。

对于该公司海外职工吴若天来说，孩子即将出生是他最大的牵挂。从妻子待产到孩子出生，“玫瑰同行”志愿服务队的服务从未间断。“虽然离家万里，但家事有工会帮忙，我们没有后顾之忧，干劲很足。”吴若天说。

在公司工会的支持下，今年春节前，23名坚守海外的职工和亲人实现“云团圆”，陈姐的“大嗓门”祝福也传到了海外职工的心里。8月，陈红精心策划了第一届海外职工亲子夏令营活动，6名“玫瑰同行”志愿者组织24名海外职工子女进行主题参观、专题授课、互动交流等活动。

在陈红的推动下，“玫瑰同行”团队已完成19次志愿服务活动，入户慰问50余次。

患病职工的难处是“大事”

每一位患病职工家庭的困难，就是陈红揪心的“大事”。

项目部职工王哲迪因结肠癌需要手术，高昂的手术费让他犯难。“决不能让一名职工因病致困。”陈红组织发布募捐倡议，带头为王哲迪捐款，短短两天时间收到捐款10900元，连同公司的大病慰问金，帮助他解了燃眉之急。

4月2日，在沙特阿拉伯工区施工的职工王晓迪接到电话，被告知父亲因患重病住进重症监护室，王晓迪心急如焚。得知情况后，陈红迅速联系公司工会主席、项目负责人和志愿者，驱车100多公里前往探望，同时连线王晓迪。

“放心吧，有我们呢！”陈姐的“大嗓门”从病房外传到万里之外，电话那头的王晓迪哽咽了。

“幸亏有‘娘家人’，我们才可以安心地闯市场、创效益。”王晓迪的微信朋友圈里写满了感激。