双链融合 让“甜城英才”绽放精彩

本文转自：四川日报

才聚内江，产业兴城——

双链融合 让“甜城英才”绽放精彩

□四川日报全媒体记者 陈宇

“3年时间，内江变化很多，但始终不变的是开放包容的营商环境和敬才爱才的社会氛围。”近日，2023四川内江人才活动周开幕式上，中国工程院院士、通信与信息系统专家陈鲸接过聘书，成为内江的城市顾问。

在回顾与内江结缘的3年时光后，他表示，愿意继续为内江发展牵线搭桥，期待更多人关注内江、支持内江，推动更多科技成果、优质项目在内江落地生根，结出甜蜜果实。

当天的开幕式上，各类高层次人才、内江籍在外知名人士等220余人齐聚内江，共谋发展。这场活动，也是内江加快推动人才工作的缩影。当前，内江正围绕“产业链”布局“人才链”，通过“人才链”提升“产业链”，促进双链深度融合、协同发力，为内江加快建设成渝发展主轴产业强市和区域物流枢纽汇智聚力。

产业崛起放大人才“缺口”

人才活动周开幕的前一天，在内江经开区的日牵物流装备智能生产基地，内江2023年第二季度重大项目现场推进活动举行，总投资403.6亿元的119个重大项目全面启动建设。

从威远县的黑山羊农牧循环产业园到资中县的城乡冷链物流中心，从隆昌市的钻采及商用车减振器生产项目基地到市中区的蓉源环保（内江）装配式功能性环保预制构件生产基地，从东兴区的积玉电力设施生产线项目基地到内江高新区的后摩尔时代产业园项目基地，内江的项目建设和产业发展继续加速。

“项目建设‘工地’不断涌现的背后，是内江对各类人才的迫切需求。”内江市委组织部相关负责人表示，推进新时代内江振兴崛起，需要大量懂经济、懂产业、懂项目的高素质专业化人才。

面对巨大的人才需求，近年来，内江大力实施人才强市战略，聚焦“建设成渝发展主轴人才高地和创业沃土”，突出重大任务“揭榜挂帅”行动，实施高端人才引智等“六项行动”和向用人主体授权等“三项改革”，坚持“1163”人才工作思路，筑牢高质量发展人才根基。

“双链融合”激发人才活力

“作为‘甜城科技创新创业人才’，我将以提升科技创新策源、成果转化、赋能发展等能力为目标，带领企业实现更大突破。”在人才活动周开幕式上，入选内江“甜城英才计划”的内江多普勒科技有限公司总经理刘林盛发言，表示要“为内江加快建设成渝地区创新驱动发展先行市和成渝重大科技成果转化中心贡献力量”。

“甜城英才”是指服务于内江市经济社会发展各领域急需紧缺、能力拔尖、贡献突出的人才。

刘林盛的入选，源于其公司车载毫米波雷达产品打破了高频段毫米波雷达芯片进口受限局面。该产品首次采用国产化芯片和全自主开发的协同算法，解决了核心元器件和算法“卡脖子”的技术难题。

同样入选“甜城英才计划”的还有威远县无花果核桃科学研究所所长李金平。2015年，李金平来到威远县无花果核桃科学研究所工作，当时全县无花果产业种植面积正面临断崖式下降，短短半年就从2万余亩锐减到1万余亩。2020年8月，李金平用4年多心血灌溉的无花果新品种“甜城红”通过认证，成为全省首个具有自主知识产权的无花果品种。经过推广，2021年，威远县无花果种植面积达到5.2万亩，总产量5万余吨，实现产值9.3亿元。

内江计划以“甜城英才计划”为统揽，分层分类建设高层次高素质人才队伍，积极搭建人才发展平台，不断推进人才服务体系建设，营造近悦远来的人才发展生态。

“以实绩论英雄”深入人心

“获得流动红旗的攻坚队是：产业内江——气大庆攻坚队、‘内江服务’——懂你所需 尽我所能攻坚队、‘智造’强市攻坚队、‘光电新显’攻坚队……”4月27日，内江市通报了2023年“揭榜挂帅”一季度评比情况，并公布了“揭榜挂帅”行动第三批重大任务攻坚队名单。这标志着，按照“发榜”“揭榜”等流程，第三批9项重大任务攻坚队已组建完成。

从第三批榜单来看，有“发展甜味食品产业，打造‘中国甜食之都’”“建设区域物流枢纽”“开展农村困难老人集中供养”等9项任务，均紧扣内江市委八届五次全会作出的以“做大工业、做强物流、美乡优城、共同富裕”为总抓手全面推进内江现代化建设的战略部署。

自2021年内江市第八次党代会作出建立“揭榜挂帅”机制的重要部署以来，内江发布的两批榜单共有239人踊跃揭榜攻坚，推动25项重大任务竞相突破，一批优秀攻坚队员脱颖而出，荣获表扬，提拔晋升，“以实绩论英雄”的人才评价标准深入人心。

“相比于以往的项目攻坚，内江市重大任务‘揭榜挂帅’行动的关键在于创新体制机制激发干事动能。”内江市委组织部相关负责人说，“揭榜挂帅”机制破除了思想藩篱、用人壁垒、要素制约，激发了人才斗志。

“下一步，我们将完善考核验收和正常退出机制，研究退出后的相关工作如何转交相关职能部门，形成进退良性循环。同时，常态化调研督导、定期会商调度，探索任务拉练、动态月报等形式，让比学赶超氛围更加浓厚。”内江市委组织部相关负责人表示。