农业经理人成为农村新能人

本文转自：云南日报

乡村要振兴，人才是关键。

全国十佳农民姚美秀、全国农村青年致富带头人马连、全国优秀农民工段华仙、政协委员胡荣海、全国百优学员张芸琪、全国百优保供先锋李婷婷……他们背景不同，涉猎领域各异，但都有一个相同的称呼——农业经理人。

农业经理人是在农民专业合作社等农业经济合作组织中，从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员。他们常常被称为家庭农场主、农业经纪人、农业CEO等。

目前，云南省农业经理人从业人员预估超过500人，遍布全省各地的乡镇和村组。

高素质农民群体成长为农业经理人

在传统农业向现代农业转变的今天，要实现产业化、规模化、现代化的农业生产，生产经营管理活动也必将朝着专业化发展，由此，农业经理人群体应运而生，一大批爱农业、懂技术、善经营的高素质人才活跃在云岭田间地头。

姚美秀作为马铃薯种植技术的“土专家”、福新果蔬专业合作社理事长，常年奔波在乡间田野，手把手向农户传授种植技术。“作为一名农业经理人，我深知现代农业技术应用和示范推广的重要性。”姚美秀说。她积极与科研院校创新团队开展的联合攻关，参与承担国家农业综合开发项目“1000亩优质无公害标准化马铃薯基地建设”和国家农民合作社示范社项目，将马铃薯产业打造成建水县增收脱贫特色产业。

现在，福新果蔬专业合作社社员收入高于非社员45%以上，加盟农户高于非加盟农户35%以上。合作社的“美秀福新”系列马铃薯获绿色食品认证和“全国百个农民合作社示范品牌”殊荣，带动马铃薯种植受益农户3.5万户，带动户均增收2.9万元。

“高素质农民群体已成为云南省促进农业规模化、集约化、标准化、品牌化发展的核心力量，是加快农业农村现代化的重要引领。”省农业农村厅相关负责人表示。

2018年，《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》明确要求“全面建立高素质农民制度，完善配套政策体系”，将农业经理人纳入国家职业分类已势在必行。

《云南省乡村振兴战略规划（2018—2022年）》明确提出，要培育新型农业经营主体，实施现代青年农场主精准培育计划、“乡土专家工程”和“阳光工程”，加快培养一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民。

从2019年起，省农业农村厅聚焦主责主业，紧紧围绕实施乡村振兴战略，面向家庭农场主、农民合作社带头人开展全产业链培训，依托高素质农民培育计划等各类涉农培训项目。结合产业帮扶、粮食安全、安全生产、农产品质量安全等重点工作要求，分层分类开展新型农业经营主体带头人培训，建立带头人人才库，引入职业经理人，提升经营管理水平。

培育农业农村新人才

不少云南农业经理人表示，对于个人而言，成为农业经理人已经成为晋升企业管理层的新渠道，是个人成长、职业发展的新发力点。

这一新兴职业的出现，也展现出云南省发展新型农业、推动农业产业高质量发展、壮大农村集体经济的农业农村新气象。

从最初用4亩地尝试种植康乃馨，到如今种植面积近400亩；从小作坊“小打小闹”到开起花卉贸易公司，从产值几万元到产值2200万元，玉溪市江川区雄关乡康乃馨种植能手段华仙感慨地说：“参加了区里首批新型职业农民培训，不仅学到了技术，还开阔了眼界，更让我有了新的发展思路。也正是从那年开始，康乃馨事业正式进入规模化发展的快车道。”

为迅速壮大农业经理人队伍，云南省谋篇布局，做到起好步开好头。省农业农村厅先后赴14个州市近50个县深入开展调研指导，为开展培训奠定了坚实基础。为进一步做好农业职业经理人培训工作，云南省制定《农业职业经理人培训规范》，按照规范研究制定高素质农民培育工作实施方案，全面启动高素质农民培育工作。其中，2022年，高素质农民培育项目投入中央资金7300万元，在16个州（市）97个县（市、区）和1个省级培训机构、12个州（市）级培训机构组织实施。

在项目推进中，云南省积极搭建平台，创新方式优化培训，创建品牌，奠定培训主基调。省农业广播电视学校作为2022年高素质农民培育项目唯一省级实施单位，主动承担高素质农民培育任务，稳步提升培育比例。

2020年全省培育农业经理人125人，2021年培育农业经理人130人，2022年培育农业经理人192人。

在培育农业经理人过程中，云南省坚持“请进来+走出去”抓培训，拓宽农民发展新视野。组织211名学员参加第三期全国“乡村振兴领头雁计划”培训，进入全国优秀榜学员占比居全国前列，选派10人到清华大学交流学习。

坚持“课堂+田间”抓培训，提升农民种植新水平。全省打造田间学校298所，做好协调服务、做到精细化管理，不断提升管理水平和培训质量，探索农业企业辐射农民、专业合作社带动农民等培训方式，大力开展现场培训和田间教学，用群众喜闻乐见的方式在现场解决农民群众提出的实际问题。

坚持“评估+跟踪”抓培训，带领农民致富奔小康。云南省持续关注参训农民的产业发展情况，采取送教上门、跟踪回访等形式，到学员种植养殖基地、专业合作社等开展走访送教或跟踪回访活动，把学员培养成为土专家、技术能手、致富带头人，帮助学员资源共享、搭建合作桥梁。

随着乡村振兴战略的深入推进，云南省农业规模化、标准化、产业化程度将不断提升，对经营管理人才需求量也将持续提升，农业经理人将迎来更加广阔的职业发展前景。（王淑娟）