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山东省地矿局第七地质大队多措并举加强地质人才队伍建设
鲁网5月27日讯为提高技术人员专业技能和业务水平，推动地矿事业高质量发展，山东省地矿局第七地质大队多措并举强化技能提升，加强地质人才队伍建设。
高度重视 统筹安排
队党委高度重视、精心组织、周密部署，全面总结地质人才队伍建设中取得的成绩和亮点，根据《山东省地质矿产勘查开发局科技攻关三年行动方案》，制定《山东省地质矿产勘查开发局第七地质大队2024年“技术学习、岗位练兵”活动实施方案》。
定期培训 提升技能
结合实际工作，针对技术人员日常实操中的薄弱环节，定期开展专业技术培训。邀请队领导、技术骨干和退休老专家围绕“山东省平邑县归来庄金矿-300m标高以深及外围金矿详查项目简况和工作体悟”“涉密地质资料注意事项”“金刚石取样、采矿和选矿”等内容，进行专题授课；积极组织技术人员参加地矿大讲堂，累计300余人次参加培训。
以考促学 提质增效
针对日常学习、集中培训所涉及的内容，结合继续教育培训，设立知识题库，按照技术人员专业不同分类命题，定期组织学习测试，检验学习成效。
青蓝携手 薪火相传
针对新入职技术人员业务不熟练，工作经验相对匮乏等问题，挑选理论水平高、野外工作经验丰富的技术骨干，通过“以老带新”“以老促新”的形式，充分发挥导学相长的作用，为青年技术人员快速成长提供平台。
下一步，七队将继续强化专业技术培训，通过开展野外实践、专题研讨等活动，推进人才队伍建设，促进地矿事业高质量发展。（本网记者）
责任编辑：时瑞雪
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快照生成时间：2024-05-27 18:45:02
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