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江苏淮安：涟水警方“双师双育”拓宽青年民警成才路
本文转自：淮安日报
为创新创优青年民警德能兼修育警机制，全面培育青年民警绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的立警之本，全面培育青年民警敢于斗争、善于斗争、能拼善赢的过硬本领，切实为全县公安工作高质量发展提供源头动力，积聚青年力量，自4月份起，涟水县公安局全面开展青年民警“双师双育”工作。
据了解，“双师双育”即政治思想导师培育和工作实践警师培育。该局建立“2+1”结对机制，即为年轻民警选配“1名政治思想导师+1名工作实践警师”；新入职民警一般在到岗一周内，由所在单位根据工作实际，择优为其选聘双师；其他民警双师选配，由所在单位根据需要随时开展。青年民警“双师”确定后，签订结对指导培训协议，由该局向“双师”发放警师聘任证书。
涟水县公安局各单位切实提升工作站位，坚持高标准选配导师警师、高质量培育警徒，确保为涟水公安高质量跨越发展奠定坚实的青年人才基础。同时，该局各单位负责人为本单位“双师双育”工作第一责任人，结合单位实际，统筹考虑本单位青年民警现状，制定培养计划、明确培养目标、夯实培养责任，建立“成长档案”“评估机制”，确保将青年民警培养作为重要工作来抓。该局政治处加强全过程的跟踪评估，通过定期下沉检查、建立培养台账、举办青年民警“尖兵成长”培训等各类活动，及时发现和挑选优秀人才，建立“青年民警拔尖人才库”，适时调整充实到重要实战岗位。另外，该局对年度成绩突出的导师警师、青年民警，推荐至市局参加优秀政治思想导师、优秀工作实践警师、“优秀政工干部”、“首席民警”及优秀学员等评比，并在年度考核中优先予以评定为优秀公务员。（周培雷 朱惠莉）
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快照生成时间：2023-04-20 17:45:19
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