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田阳：“引育旺”用活乡村人才
本文转自：右江日报
本报田阳讯 2022年以来，田阳区坚持扩大数量与提高质量并重，招才引智与培育提升并举，着力在扩大总量、提高质量、释放能量上下功夫，推动乡村振兴。
扩大总量，把优秀人才“引”回来。建立人才引进“编制池”机制，聚焦产业、教育、医疗卫生三个人才集聚中心，出台田阳区急需紧缺人才引进管理办法、增加乡镇涉农事业单位专业技术人员工作补贴实施方案等措施办法，落实资金保障、项目支持、职称倾斜、户口办理、子女就学、探亲休假等保障措施，统筹全区事业编制使用，引进医疗教育、乡村振兴等优秀人才598名。实施“能人回引”工程，出台《田阳区党员领导干部联系服务专家人才实施方案》，落实每名县处级领导负责联络2至3名田阳籍在外的优秀人才代表，以乡情增进感情，2022年，引回22名外出成功人士，领办产业项目6个，进一步优化人才增量。
提升质量，把乡村人才“育”起来。打造“项目+基地+培训”人才培养体系，依托绿领学院、区委党校、深百（南田）众创产业园区、“就业帮扶车间项目”“20万亩农林生态脱贫产业核心示范区”等项目平台载体，举办芒果管护、西红柿种植等产业培训班6期，培训300多人次。建立“传帮带”机制，发挥如全国劳动模范莫文珍、全国优秀农民工莫丽珍等优秀人才在人才培养、赋能发展中的作用，累计举办培训班20期，培育新型职业农民430人次、农村致富带头人220人次。实施专家顾问“直通车”机制，整合人社、农业、妇联等部门资源，建立技术顾问指导团队，深入开展“人才结对、技术帮扶”活动，发展农业示范户21户，培养农村电商人才50名、创新创业带头人65名，夯实乡村振兴人才基础。
释放能量，让人才红利“旺”起来。用活“土专家”，搭建“土专家”服务平台，组织“土专家”根据农时季节、实施项目需要，开展“土专家开放日”活动3次，培训芒果、西红柿、茶油种植大户152名，涉及种植面积9000多亩，让群众在家门口就能够学到技术。建立“人才下乡”服务机制，整合农业农村、科技等单位优势资源，组建“乡村振兴专家顾问团”，定期开展“人才结对、技术帮扶”活动，发展科技示范户847户，帮带培养种植能人1532名，引领番茄、芒果、油茶等“三大特色产业”健康快速发展，番茄种植面积稳定在24万亩、芒果种植面积43万亩、油茶种植面积18万亩以上，田阳芒果、山茶油、圣女果获评国家地理标志产品。 □姚胜宗
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快照生成时间：2023-02-02 09:45:17
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