申请截至本月底 企事业单位成为就业见习基地可享受相应补贴

每日商报讯 此前，杭州市委、市政府出台春雨计划，就业见习对象范围扩大至全国范围内的全日制毕业学年学生、离校两年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年等群体。为更好地帮助求职青年积累工作经验、提升个人技能，同时助力用人单位发掘人才、留用人才，符合条件的企事业单位可申请就业见习基地并享受相应补贴。

企事业单位如何申请？

杭州市内，在事业单位登记管理机关登记注册的事业单位(参照公务员管理的事业单位除外)可申请就业见习基地。此外，满足以下条件的企业和其他单位也可进行申请：杭州市内注册成立3年以上；能持续提供一定数量的管理类或技术类见习岗位，年度提供见习岗位人数不超过单位在杭参保员工总数的30%且不少于5个，列入专精特新名单的企业除外；有专设的人力资源管理机构（部门），能有效开展见习管理，近一年内无劳动保障违法行为被行政处理处罚的记录，企业征信等级为非严重失信以上；有完善的见习计划和考核制度；具备一定的带教师资力量，带教老师有一定专业知识、技术水平和2年以上相关工作经验，带教比例不超过1:5。

需要注意的是，上述前三项条件对经有关部门认定的杭州市行政区域内的创新型中小企业、专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业不作限制。

据悉，见习基地每半年认定一次，分别于每年6月30日以及12月31日前发布公文。市人力社保局相关负责人提醒，下半年见习基地申报截止至10月31日，申请人可登录杭州市人力资源和社会保障局官网，进入杭州市就业创业服务大厅的见习模块，通过“登录—单位用户登录—选择就业见习—见习基地申请”进行申报。

可以享受何种补贴？

据悉，招募符合条件青年的就业见习基地可享受就业见习生活补贴、就业见习指导管理费补贴和见习期间养老保险费补贴。

见习基地按月以不低于当地最低月工资标准通过人力社保部门指定的银行以代发形式先行支付见习学员生活补助的，见习结束后，可申领就业见习生活补贴，补贴标准为当地最低月工资标准70%。年度评估合格且见习留用率达到50%以上的见习基地，该年度就业见习生活补贴标准提高至当地最低月工资标准80%。见习学员提前结束见习的，按实际见习天数给予补贴。

非事业单位见习基地在见习结束后可按符合条件的见习学员数申领就业见习指导管理费补贴，补贴标准为400元/人·月。见习学员提前结束见习的，按实际见习天数给予补贴。

此外，见习基地正式录（聘）用见习学员的，并为其补缴见习期间养老保险费的，可申领其中单位缴纳部分的养老保险费补贴。