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本文转自:新华日报
□ 本报记者 丁威程
1300摄氏度的火焰旁,身高1.8米的机器人在12米长的轨道上同时操作8台生产设备,不到一分钟,就有5只保温杯下线……4月10日,记者在南通市海门区希诺股份有限公司玻璃生产车间看到这样的场景。
希诺是海门一家生产玻璃杯的企业,但一直受到“用工难”困扰。据介绍,企业要培养一名合格的“烧厚底”操作工,至少要花费1到2年,尽管月薪过万元,依然很少有人能干得长久。曾在车间工作9年的操作工李玉告诉记者,“操作工苦,热得吃不消。夏天车间温度超过40摄氏度,工人的脸都熏得乌黑。”
能不能招一群不怕热的“工人”?希诺向两公里外的机器人生产企业振康机械求助。振康机械科研团队进入希诺生产车间,定制开发出了“烧厚底”机器人。
“别看它们个子大,手却‘细’得很,操作精度可以达到一根发丝那么细。”希诺技术部总监李凯告诉记者,引进一台机器人的成本不到一个操作工的一年工资,却可以完成三四名工人的工作量。
“机器人生产的玻璃杯没有杂质,底部透亮无气泡,市场反响很好。”希诺公司生产副总邢宏洋说,原来车间里的操作工,纷纷转型成为负责产品质检和机器维护的“机械师”,不再需要忍受高温,月收入还比之前平均上涨1000—2000元。
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快照生成时间:2024-04-12 09:45:02
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