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八险三金岗位火了，毕业生不买账
这年头连985的毕业生都能被嘲笑，学历太低就更不要提。普通本科生的生存状况了，想要找到一份稳定工资又高的工作。谈何容易，不过最近在北京高校的校招会上却出现了让人拍案叫绝的大好机会。
某某集团研究所直接上高校引进高端人才，并且连挂6张牌子，凸显出让人无法拒绝的优厚条件，但不知道为什么这张图片传到了网上之后，却并没有引发多少毕业生们的求职热情。
因为他们自知道不够格，如果去了也是浪费时间，甚至别人都不会正眼看你的简历，这到底是为什么呢？
“只要985就别浪费我们时间”，八险三金岗位火了，毕业生却不买账
不少人读书读到尽头，只不过也是为了卷一个更加高端的编制罢了，在北京，上海这样的大城市去事业编制或者是有编制的单位上班，经常会有一个诱人的福利摆在眼前，那就是只要入职就送当地的户口。
这对很多想要落户这种大城市的学生来说简直就是梦寐以求。因此大量的博士，硕士甚至是从海外引进来的人才都是为了去这些大城市安家而去求职的。咱们先来看看薪酬福利，硕士20万以上博士，28万以上。
这样好的待遇被人评论说直接把条件拉满了，并且是正八经的事业编制，可是后面4个字却让人觉得十分陌生，别人都是五险一金，最夸张的也就是六险一金，可是这家研究所却承诺开出八险三金的好待遇，这直接就让网友们蒙了。
从来都没听说过这八险三金，包含的是什么险和什么金呢？果然高端的人才能够被提供的条件确实是不一样。同时申请安家费这些也都是常规操作了，在专业需求方面其实也很多，但是主要集中在理工类方向。
比如导航，制导与控制，控制工程，自动化，还有地理信息科学，模式识别，机械设计等相关专业。公积金更是达到了惊人的52%，还有各项补贴加起来写了长长的五行。
想必这家研究所一个上午就应该能收到不少简历，毕竟前面那6张牌子也不是盖的，子女医疗，公费医疗，工作地址，北京，西安，没有一项能让人挑出短板来，但为什么大学生们不买账？
其实大多数不买账的，都是因为看到了福利待遇背后另外的校招行程
只见这所研究所在东北，华北，华中，华东和西部地区各挑选出了几所大学？看起来比较多，可是要真分配到每一个地区，对于那里的毕业生来说真的是僧多粥少，很多有经验的毕业生说了。
别看表面上写的，只要是高校毕业的都可以来投递简历，但校招并不意味着人家一定要招你这所学校。本质上只是要985或者211，或者说的再决绝一点，现在很多大型的企业和热门的岗位就只卡985了。
不是9本连被看简历的机会都没有。因此大家责怪说企业为什么不明说呢？有一些企业做的倒是光明磊落，比如一个在陕西三非一本读书的学生去格力宣讲会，人家拿着大喇叭喊直接收交大西工大西电的简历。其他的投了也不会看。
哪怕看了也只是专看学校那一栏，不是要求的学校直接pass掉。只能说当下人才太多，985的就已经是高手云集，确实是挑不过来。那么机会什么时候能轮到本科生了？
但是也不应该直接卡着学历，忽略了那些能力强的毕业生。有人说再过几年也许出生率低了，自然情况就会好，那你怎么认为？
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