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近日,济南市卫生健康系统人才工作项目获奖名单公布,济南医院撰写的《康复高层次人才促医院快速发展实施报告》和《引入重点学科带头人 促进科研项目发展》分别被评为2023年度全市卫生健康系统书记人才工作项目二等奖、2023年度全市卫生健康系统人事人才工作优秀调研成果三等奖。
近年来,该院党委始终以“人才强医”计划为载体,坚持党管人才原则,完善党管人才领导机制,把党管人才原则贯穿于医院发展的全过程和各环节。创新人才评价激励机制,优化人才成长环境,积极打造人才队伍。
下一步,该院党委将持续坚持党管人才原则,瞄准医院发展和学科建设人才需求,完善人才使用和引进管理办法,建立健全以需求为导向,以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系。按照医院重点学科建设需要和亚专科发展方向,加大引才育才力度,推动科研创新与临床实践深度融合,激发学科建设、人才培育内生动力,精准补齐薄弱领域短板。
(通讯员 张晓宁)
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快照生成时间:2024-08-10 15:45:01
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