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绵阳平武税务：薪火相传育“青苗” 青蓝相继谱新篇
四川新闻网消息“见证了许多新进人员在‘师徒结对’的帮助下蜕变成长，今年我也会继续倾尽所能、倾囊相授，带好“新徒弟”！”在今年的“师带徒”拜师仪式上，连续第四年担任业务导师的康锦州接过“拜师贴”后说。
拜师结对、以老带新是平武县税务局部门“青苗计划”实施方案中的重要一环。所谓“青苗计划”，是指通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼等全方位、多层次、递进化的培育措施，进一步营造青年干部成长环境、提高青年干部综合素质、增强青年干部履职能力，全力推动税收事业薪火相传、后继有人。
推开学习室的门，对比门外走廊的寂静无声，这里显得热火朝天。被评选为“优秀指导老师”的业务导师李建平正在为“徒弟”陈思宇解答当天上午所遇到的出口退税难题，并举一反三拓展了不同类型的退税操作流程，陈思宇边听边将要点认真记录下来。而在他们旁边，还有其他几对师徒在互相交流学习，逐一解决近期业务知识盲点，共同学习积累最新税费政策，这是工作日结对师徒们利用午休间隙“充电”学习的固定时间。
据介绍，每年该局都会选派领导班子成员和业务能力强的专业骨干分别担任思想导师和业务导师进行“师徒结对”，实行“双导师”一对一帮带，着力破解当地税务干部年龄结构分布不均、队伍梯次培养青黄不接的窘境，全方位提升青年干部的思想素养和业务素质。
“思想导师通过常态化谈心谈话，及时掌握徒弟的思想动态，有针对性地进行引导，确保‘青苗’们信仰不动摇、思想不偏航、精神不懈怠。”平武县税务局党委委员、纪检组长冯云枫道出他们的护苗之法。此外该局还借助每个季度形式不同的警示教育活动，周三青年夜校、周四文化沙龙、每月青年理论学习等载体做实做优“青廉工程”，教育引导年轻干部拒腐蚀、保清廉。
据了解，自“青苗计划”实行以来，平武县税务局坚持推选年轻干部去到一线磨炼、参加重大项目历练，同时结合青年干部的专业特长和工作能力，加任务、压担子、进一步激发“青苗”潜能。累计培养出省局、市局专业人才、岗位能手19名，选拔任用青年干部35名，越来越多的“青苗”在基层一线经风雨、见世面，壮筋骨、长才干，于平武税收事业沃土中汲取养分、茁壮成长。
平武县税务局党委书记、局长高翱表示，下一步，将继续落实“青苗计划”，关心青年干部所思所想、所念所盼，为税务“青苗”提供培养锻炼平台，激发年轻干部内在潜力，常态化检验培养成效，争取让年轻干部适岗适位，推动形成人才辈出、活力迸发，干部成长成才与税收事业发展同频共振的生动局面。（供稿：平武县税务局 刁瑞雪）
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快照生成时间：2023-07-30 14:45:08
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