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本文转自:云南日报
白婧
“不积跬步,无以至千里。”凡立功名于世者,都是从点滴小事做起。而当下一些青年干部却认为要成大器必须得干大事,不愿捡“芝麻”,只想着抱“西瓜”,久而久之就养成了“大事干不了,小事不愿干”的毛病,既影响了自身能力素质提升,也影响了工作开展。
“好高骛远型”的青年干部是如何形成的?部分刚从校园走上岗位的青年干部把高学历当作高能力,认为所在单位“庙宇”太小,难以施展“拳脚”,只有大平台才能释放大能量、展现大作为;部分青年干部认为每天做些鸡毛蒜皮的小事就是打杂工,就算做得再好也得不到赞赏,做再多努力都是徒劳;还有一部分青年干部则是攀比心理作祟,没有正确的名利观,因身边的同事晋升自己却原地踏步而焦虑浮躁,无法冷静地判断自己的能力。这些心高气傲、眼高手低的干部,当所谓干大事的机会来到身边可以大干时,能力却在“漏电”,在具体的工作实践中没有向前迈进,反而倒退。
青春之火激越澎湃。在这朝气蓬勃的年纪,青年干部有活力、有张力、有可塑性,追求进步是件好事,但也要认识到自身客观存在的经验不足、能力不够的问题。空有一腔抱负,却缺少成事的根基是行不通的,无论所处何地、所干何事,只有一步一个脚印踏踏实实地干,才能闯出一片新天地。
好高骛远并非追求进步,作为青年干部,我们要敢于立“鸿鹄之志”,也要乐于做“燕雀之事”。首先要做一个“耐凡”的人,摆脱浮躁心理,淡泊名利做好“足下之事”,常怀“功成不必在我,但功成必定有我”的意识,在平凡的小事中创造非凡的成绩。其次要做一个“耐繁”的人,把每一件小事当作大事来做,不厌其小、不厌其碎、不厌其烦,从点滴积累中开视野、强脑子、硬臂膀、拓胸襟,坚持在学中干、干中学,练就一身既能干好“杂活”,又能挑起“重活”的真本事。
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快照生成时间:2023-02-23 07:45:20
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