【关爱新就业形态劳动者】三类服务阵地推动“窗口下移”

本文转自：工人日报

青岛城阳区总开展“组织建家、阵地强家、服务如家”行动

【关爱新就业形态劳动者】三类服务阵地推动“窗口下移”

本报记者 杨明清 张嫱 本报通讯员 王阿龙

《工人日报》（2023年11月06日 02版）

近年来，山东省青岛市城阳区总工会围绕新就业形态劳动者需求，大力开展“组织建家、阵地强家、服务如家”行动，用暖心服务吸引新就业形态劳动者建会入家。

组织建家

夜色降临，华灯初上，拥有700多个摊位、日均客流量3.2万人次的城阳区吕家庄夜市迎来了夜晚的喧嚣，充满了人间烟火气。

正当“微笑鸡蛋仔”摊位的售卖员任晓月忙着为顾客制作蛋糕时，城阳区总工会副主席刘兵世一行来到了摊位前，为她送上了礼袋，并征求她对工会的意见建议。任晓月高兴地说：“没想到刚加入工会，就享受到了工会服务！”

为切实把新就业形态劳动者组织起来，城阳区总坚持党工共建、部门联动，在区委组织部的统筹协调下，对接区民政局、市场监督管理局、交通运输局等部门，整合资源推进新业态领域工会组建和会员入会。

在摸清全区未建会新业态企业底数的基础上，城阳区总依托街道、行业、社区、基层工会和“齐鲁工惠”APP，线上线下多渠道开展建会入会行动。全区建立快递物流、家政服务、物业、电商直播等行业性工会联合会43家、工会338家，吸收新就业形态劳动者工会会员4.8万人。

今年7月，城阳区总多次与夜市经济从业者联系沟通，与城阳街道等部门联手，推动成立了吕家庄夜市经济工会联合会，涵盖夜市私营个体单位700多个，2000余名夜市经济从业者加入工会组织。

阵地强家

“我们聚焦新就业形态劳动者工作特点，在建家强家、搭建平台上下功夫，打造了共享职工之家、基层服务站点、劳动赋能基地等三类服务阵地。通过阵地前置、“窗口下移”，让劳动者更方便、更快捷地找到身边的工会组织。”城阳区总工会党组书记、工会主席王志刚介绍。

城阳区总采取共享化运营、开放式使用的办法，在全区打造14处新时代区域共享职工之家，总建筑面积2.1万余平方米，让新就业形态劳动者就近就便享受服务。

同时，城阳区总回应新就业形态劳动者所需所盼，打造“面上开花”的基层服务站点，在城阳蔬菜水产批发市场、货拉拉司机驿站、天安数码城等新就业形态劳动者集中的场所选择合适位置，建成户外劳动者驿站、职工子女寒暑假爱心托管驿站、职工法律服务站、职工心理健康服务站等近300处，形成了新就业形态劳动者“15分钟服务圈”。

此外，依托青岛托普职业培训学校等社会培训机构，城阳区总着力打造劳动赋能基地，为新就业形态劳动者举办“订单式”免费培训课程100余次，举办外卖送餐、物业、环卫、护理行业等全区性职工技能大赛20场次。

服务如家

新业态企业也感受到了工会暖“新”服务带来的好处。“工会帮助公司完善了培训机制，通过各类服务增强了职工的凝聚力。”青岛鑫誉达物流有限公司运营负责人赵帅说。

城阳区总开展了全方位、多领域的服务。工会干部多次开展调研，确定了以“送岗位、送温暖、送健康、送保障、送技能、送法律”为主要内容的“六送”服务。

——开展的“情系职工、春风送岗”活动，吸引新业态企业50余家提供招聘岗位近2000个；元旦春节期间，为13家单位的新就业形态劳动者送去21万元的慰问物资；筹措25万元开展“夏送清凉”活动，组织590名新就业形态劳动者参加免费健康体检、疗休养，为1.6万名劳动者赠送职工互助保障……

同时，城阳区总着力完善“区+街道+社区（企业）”三级工会维权网络，开通工会法律服务热线，聘请律师在职工法律服务中心为新就业形态劳动者提供义务法律服务。依托各行业工会联合会开展20余场公益法律服务活动，为新业态企业免费开展劳动用工“法治体检”，指导城阳区物业、货运物流等行业联合会签订行业性集体合同，惠及职工1.3万余人。