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本文转自:中国纪检监察报
封金剑
年轻干部是党和国家事业接班人,是党的事业继往开来的重要保证。为确保年轻干部健康成长,一方面要建立健全各项管理制度,紧盯年轻干部提拔任职、调岗任用等关键节点,用好思想政治“必修课”、打好谈心谈话“预防针”,不断增强年轻干部纪律规矩意识,教育引导他们始终把党的纪律规矩刻印在心,做到照章办事、秉公用权。另一方面,要聚焦问题易发高发的关键岗位,研判摸清可能存在的廉政风险点,为他们量身定制“廉政课堂”,尤其要精准掌握年轻干部“八小时外”情况,及时提醒纠正苗头性倾向性问题,防止“小疾”演变成“大病”。
(四川省成都市锦江区纪委监委 封金剑)
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