邹平市公安局召开创新和改进新时代派出所“五长机制”工作座谈会

5月28日，邹平市公安局召开创新和改进新时代派出所建设“五长机制”工作座谈会，邹平市副市长、市公安局党委书记、局长张曰海出席座谈会并讲话。

会议指出，建立“五长机制”，实施“警长”、“路长”、“探长”、“网长”、“校长”工作法，是当前邹平市公安工作任务所需、形势所向，是创新和改进新时代派出所工作的重要内容，也是实现“派出所主防”工作的重要抓手，有利于进一步理清派出所职责任务，更好地落实到“一管三防”工作重心上来，融入基层社会治理。会议强调，落实“派出所主防”，抓好“五长机制”，关键在思想理念转变，要做到“四个转变”：一要实现派出所民警从重接警办案到重多元调处矛盾纠纷的转变；二要实现派出所办案队从重破传统案件到重破新型网络犯罪案件的转变；三要实现派出所建设从重硬件设施投入到重软件素质提升的转变；四要实现基层联防层面从传统联防到“机制理念”融合的转变。会议要求，各单位要根据职责任务分工，抓好落实“派出所主防”，推动“五长机制”走深走实。一是目标定位要高。派出所主防工作是一项系统性工程，全市公安机关要将其置于新时代派出所建设的突出位置来抓，打好“组合拳”，织好“防护网”，从外省先进单位找目标、找榜样，让“防的力量”触角更广、阵地更牢。二是能力提升要快。治安大队等牵头部门要压紧压实工作责任，围绕“五长机制”落地、“六种能力”建设，扎根基层，深入一线，充分发挥综合协调作用，结合我市派出所实际，研究制定具体实施计划或方案，明确任务分工、细化工作措施，级级压实责任、层层抓好落实，迅速提高创新总结能力。三是工作合力要实。各警种部门要当好派出所主防的“服务员”，最大限度在业务支援、智慧赋能、保障服务、暖警惠警上向派出所倾斜；要落实派出所办理刑事案件负面清单制度，最大限度减轻派出所压力。各派出所要实事求是，不喊口号，真正将主防工作做实做细。四是基础投入要牢。各派出所要将基础建设重心放到软件提升上来，集中精力放到内部品牌建设上来。要以新一轮“枫桥式公安派出所”创建活动为总牵引，推进“派出所主防”走深走实，高品质筑牢平安稳定基石，聚力打造派出所工作现代化建设的“邹平样板”。

会议宣读了《“五长机制”工作方案》，指挥中心、交警大队、刑侦大队、治安大队4个“五长机制”牵头单位，黄山派出所、开发区派出所、青阳派出所、韩店派出所，交警二中队、四中队，以及部分民警代表分别作了交流发言。

市公安局在家局党委成员、部分机关室队负责同志、部分派出所所长、交警中队中队长、部分民警代表参加座谈会。