落实就业优先战略 今年安徽将确保城镇新增就业68万人左右

本文转自：人民网-安徽频道

人民网合肥2月16日电（赵越）2月16日，安徽省人社厅贯彻省两会和“新春第一会”工作举措新闻发布会召开，人民网安徽频道从会上获悉，安徽今年将确保全省城镇新增就业68万人左右，全年支持科研人员创业1万人以上、高层次创业团队1000个左右，推进万名博士后聚江淮行动。

全年新增城镇就业68万人左右

就业是最大的民生。2022年，安徽省城镇新增就业69.02万人，完成年度任务的106.2%。今年的就业工作又有哪些新目标？

安徽省人社厅副厅长程光林介绍，安徽将着力实施就业优先导向宏观调控和二三产业就业提质增量扩容行动，确保全省城镇新增就业68万人左右，城镇调查失业率控制在5.5%左右。

具体措施上，安徽将推进高校毕业生就业创业促进计划、基层成长计划、就业见习岗位募集计划，实施百万大学生兴皖行动；探索推进“新市民”工作，加强就业困难人员等群体就业帮扶。推进就业促进暖民心行动，构建“三公里”就业圈，升级“2+N”招聘品牌；建设一批省级大学生创新创业示范基地、青年创业园、农民工返乡创业示范园；举办创业安徽建设专题研修班等，办好创业安徽系列大赛。遴选“创业安徽之星”“星级创业导师”，推进“创业一件事”，办好《创业在安徽》电视节目。

推进万名博士后聚江淮行动

据悉，今年安徽将不断壮大更高素质人才队伍，实施卓越工程师“111”计划，推进万名博士后聚江淮行动，举办第二届安徽省博士后创新创业大赛。

支持高端人才创业，实施高端人才创业工程，全年支持科研人员创业1万人以上、高层次创业团队1000个左右。

同时，大力推进技工强省建设，高质量开展补贴性职业技能培训，推进“技能+学历”复合型人才培养。强化人才评价正向激励，修订职称评审标准，探索制定特殊人才评价办法，科学合理下放职称评审权。

调整最低工资标准 增加低收入者收入

据介绍，今年安徽将谋划新一轮促进城镇居民增收政策。调整全省最低工资标准，增加低收入者收入。发布2023年企业工资指导线。推动国有企业工资分配改革政策落实落地。改革完善高校、科研院所、职业院校绩效工资政策，保障义务教育教师工资待遇。持续深化公立医院薪酬制度改革。

在构建新时代和谐劳动关系上，安徽将持续开展根治欠薪专项行动，推进“智慧监察”体系建设，推广阜阳试点经验，巩固完善人社牵头、行业主抓、部门联动、市县协同的欠薪治理工作格局。推进调解仲裁“四化”建设，培育选树第三批金牌调解组织。加强新就业形态劳动者权益保护。深入推进新时代和谐劳动关系创建，深化“千户企业培训行动”，完成劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动任务。