肇庆引进首批农村职业经理人

本文转自：人民日报客户端

谢江涛 林琳 梁爱玲 廖通

乡村需要经营，照样需要能干的“CEO”！近日，广东肇庆市发布两则招聘公告——计划通过从新农人队伍中择优选育和面向社会公开招聘两种方式引进10名农村职业经理人到10个村（试点），示范推动农村集体经济发展壮大。

作为乡村振兴路上的一个创新探索，这批新招聘的农村职业经理人，将充分发挥在农村农业方面的资源优势和创业管理方面的知识经验，为村集体经济持续发展壮大注入新动能，为肇庆落实“百千万工程”带来新活力，全面开启“乡村CEO”联农带农、振兴乡村之旅。

敲黑板：什么是农村职业经理人？

为破解实施乡村振兴战略的人才瓶颈制约，近年来从中央到各地出台了一系列有针对性的举措。党中央、国务院《关于实施乡村振兴战略的意见》明确提出，加强农村专业人才队伍建设，其中一个重要方面是扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠等。2019年4月，人社部等三部门联合发布新一批13个新职业，“农业经理人”作为同批次唯一农业领域职业入选。

农村职业经理人有着“乡村CEO”“农业经纪人”的形象称呼，指的是“爱农业、懂技术、善经营”的专门人才，他们活跃在农业生产的各个领域，是促进农业规模化、集约化、标准化、品牌化发展的核心力量，是加快农业农村现代化的重要引领。

中共肇庆市委党校经济学讲师叶菲菲表示，农村职业经理人是以先进经营理念和科学技术，运营管理各种生产要素和资源，在帮助乡村产业、农业企业经济效益最大化的同时，以工资或红利的形式获取劳动报酬的一种新兴职业，“如今农村生产已经不再是简单的‘体力活’，而是一项要求综合素养的‘智力活’，因此农村职业经理人应运而生”。

“掌握公司管理运营技术的职业经理人，与乡村经济进行‘嫁接’，这无疑能起到奇妙的化学反应。”肇庆市农业农村局有关负责人介绍，农村职业经理人是农村突破发展瓶颈、迈上新台阶的新鲜动力，将逐渐发展成为落实“百千万工程”、推进乡村振兴的中坚力量。

看用意：为什么要招聘农村职业经理人？

乡村振兴，关键在人，需要一大批爱农业、懂技术、善经营的人才，而农村职业经理人就是这样的专门人才。

“随着乡村振兴和‘百千万工程’不断走深走实，农村基层迫切需要招聘选拔一批与产业需求、乡村发展相适应的‘土专家’、‘乡村CEO’这些经营能手，全面夯实乡村产业振兴的人才基础。”叶菲菲认为，农业生产和农村发展，都是实践性极强的课题，通过加快农村职业经理人培育发展，打造满足肇庆未来乡村发展需求的经营型人才，并通过他们对接都市动能，将城市圈的人流、资源和管理模式带到乡村，有助进一步做旺做强乡村产业经济、品牌经济、数字经济、文旅经济，实现富民兴村，加快农业农村现代化进程。

据肇庆市“百千万工程”指挥部方面介绍，今年6月初，广东省“百千万工程”指挥部办公室牵头组织包括肇庆在内的5市人员组团赴浙江省杭州市、湖州市等地开展调研学习，重点学习浙江省实施“千万工程”，探索农村集体经济专业化运营管理新模式、开展农村职业经理人培育等先进经验做法。

调研学习后，肇庆充分结合自身实际，探索从新农人队伍中择优选育以及面向社会公开招聘两种模式，计划引入10名农村职业经理人。

“在全市探索开展农村职业经理人试点工作，旨在创新农村集体专业化运营管理模式，培育一批高素质农村职业经理人。” 肇庆市“百千万工程”指挥部有关负责人表示，农村职业经理人入驻后，有望进一步提升村集体经济管理、农文旅融合发展、农业品牌营销等乡村运营管理能力，助力全市农业农村现代化，推动“百千万工程”落地落实。

划重点：“乡村CEO”将怎么干？

培养乡村CEO的最终目的是经营乡村、产生经济效益。在希望的田野里，农村职业经理人可以大展身手！当前我国正全面推进乡村振兴，广东省大力实施“百千万工程”，肇庆也正在加快建设农业强市、积极培育“新农人”，农村职业经理人发展有机遇、有平台，也必然大有可为、大有作为。

“确定入驻人选后，他们的主要工作就是专心发展所在村（试点）的产业经济。”据肇庆市农业农村局方面介绍，此次招聘的10名农村职业经理人，将在端州区黄岗街道下黄冈一社区、鼎湖区沙浦镇沙一村、高要区回龙镇大田塱村、四会大沙镇岗美村等覆盖全市各县（市、区）的10个试点开展工作，这些试点可以是一个村或多个村联合选点，也可以是跨县跨区域的联合选点，更可以是某个产业项目等，形式不拘一格。

正式入职后，农村职业经理人将依托自身经营管理经验，结合当地资源条件和市场需求，通过创新多元发展渠道，探索适合当地实际的产业项目发展路子。譬如，在试点下黄冈一社区，农村职业经理人将协助该社区研究制定文旅发展总体计划和乡村旅游市场规划，进一步打响“端砚”品牌，同时协助该社区做好招商引资工作，盘活集体资产发展村集体经济。

那这些“乡村CEO”的福利保障如何？据了解，从新农人里选育的农村职业经理人，不领取每月工资薪酬，仅享受产业发展分红。而面向社会公开招聘的农村职业经理人，采取“基本工资+考核工资+产业分红”的薪酬待遇结构，年薪约15万元。

“我们将全力提供业绩激励、产业分红以及发展成长环境，切实解决他们后顾之忧”。肇庆市农业农村局有关负责人介绍，“诚邀更多‘懂农业、爱农村、爱农民’的三农人才和有识之士加入到农村职业经理人队伍里，主动投身到落实‘百千万工程’、推动乡村振兴事业中，为我市建设宜居宜业和美乡村贡献智慧和力量。”