湖南慈利：以学赋能强队伍 实干担当促发展

今年以来，慈利县自然资源局以改革创新为动力，以培训赋能为支撑，全力推动自然资源事业高质量发展，为县域经济社会发展和民生福祉的增进提供了坚实保障。

改革创新，直面痛点，筑牢发展根基

自然资源工作对民生福祉和地方发展极为关键，慈利县自然资源局深知责任重大。今年初，该局以改革创新为突破口，直面专业人才短缺、队伍活力不足等痛点，构建“党建+强队伍、工作+强落实、机制+强监管”三大顶层设计，以“选、育、用、留”全链条优化为核心抓手，为自然资源事业高质量发展筑牢根基。

在解决专业人才短缺难题上，该局多渠道引进专业人才，加强与高校、科研机构深度合作，开展产学研合作项目，搭建实践平台，提供科研支持，提升业务水平和创新能力。针对队伍活力不足问题，优化内部管理机制，完善绩效考核制度，激励干部职工，营造了良好工作氛围。此外，加强团队建设，开展丰富多彩的文体活动，增强队伍凝聚力和向心力，激发队伍整体活力。

培训赋能，提升能力，锻造专业队伍

创新人才选拔模式，优化队伍结构。在人才队伍建设方面，该局坚持优化人才选拔与强化教育培训“双轮驱动”，打破传统人才选拔模式，推行竞争上岗，公开选调“双轨制”，采用“领导选骨干、骨干选岗位、岗位选人员、人员选岗位”双向互动模式，精准匹配组织需求与个人意愿，选拔充实各类人才，优化关键岗位人才配置。

强化教育培训体系，提升干部能力。在教育培训上，秉承“学用结合、按需施教”理念，将培训学习贯穿全年工作始终，并深度嵌入人才发展体系。12月15日，干部职工能力提升培训班在慈利县委党校正式开班，48名参训学员开启了为期五天的集中“充电”之旅。除此次培训外，还开展多次综合业务培训，构建“理论武装+业务实操+廉政教育”三位一体培养体系，培训内容贴合工作实际，涵盖思想引领及耕地保护、国土空间规划、地质灾害防治等核心业务，开展案例教学，针对实际工作中的难点问题深入剖析，让干部职工在学习中补短板、强弱项。

学干结合，成效显著，助力多领域突破

该局秉持学干结合理念，将理论学习与实际工作深度融合，在多个关键领域取得显著成效。地质灾害防治方面，连续23年“无一人死亡”，广福桥镇三王村、金岩土家族乡红联村地质滑坡成功避险案例获国家两部委全国通报表扬；全域土地综合整治方面，创造“全省三个第一”，获批资金8.18亿元，撬动产业发展。后续项目顺利通过省级审查，专项规划获自然资源部典型通报。生态修复工作中，完成67处历史遗留矿山生态修复任务，省级绩效评估中获得满分，全市排名第一，创新“生态修复+增减挂”模式，实现多效益共赢。

在营商环境方面，深化“高效办成一件事”改革，推行“互联网+不动产登记”，将转移登记时限从15个工作日大幅压缩至2个，抵押登记1个工作日办结，网办率与群众诉求响应率均达100%。

在民生保障方面，创新“三地四证”专班机制，成功解决亿胜新材料等62个项目堵点和历史遗留办证难题，推动“集体经营性建设用地入市”改革入选全省乡村振兴用地保障范例，耕地置换项目新增耕地330亩，确保粮食安全。全年承办的人大建议案和政协提案办结率、满意率均达100%，用实际行动回应了社会关切，展现了政府部门的责任担当。

持续深化，筑牢保障，迈向新征程

该局将学习与实践深度融合，年初精心谋篇布局，明确学习赋能、实践检验路径。根据工作需求和人员特点精准设计培训内容；通过党校培训班等多样化形式，让干部职工在理论知识和实际工作上都得到提升，全局将学习成果转化为实际行动，确保每项任务高质量完成。

未来，慈利县自然资源局将继续深化人才培养与机制创新，将学习成果转化为守护自然资源、服务县域经济发展的动力，坚持在干中学、在学中干，将培训成果转化为工作的新思路、新举措，为县域经济高质量发展贡献更多自然资源力量。

【责任编辑：郭旭】