强国复兴有我 点赞吉林劳模⑭｜丁昌礼：匠心磨砺技术先锋 创新开拓发展蓝图

丁昌礼，吉林烟草工业有限责任公司延吉卷烟厂卷包车间主任，2022年获得全国五一劳动奖章、吉林工匠。他长期扎根卷烟生产一线，致力于卷烟设备自主安装调试、异型包装设备的改造和创新，主持完成提拔式硬盒烟包改造、“1+19”烟支装填机构研发，成功填补了国内卷烟异形包装形式的空白，开创了烟草生产企业自主改造烟机设备的先河。

多年来，丁昌礼带领技术创新团队攻克了多项重大技术课题，取得了34项实用新型专利和1项发明专利，累计为企业节约资金3000余万元，并培养烟草行业高级技师2人、技师13人、考评员7人，所带领技术团队2019年被评为“全国工人先锋号”。

从“门外汉”变身“技术手”

1992年，丁昌礼进入延吉卷烟厂工作。他将车间作为理论课堂、实践基地，靠着一股钻劲，迅速熟悉设备、工艺，很快从“门外汉”变身“技术手”。

丁昌礼说：“设备复杂，我就从一颗颗螺钉、一个个零部件着手，一点一点地摸索，力争吃透一天所学。”

作为企业悉心培养的一名技术人员，丁昌礼深知不能仅仅满足于日常工作，必须要为企业的技术进步、科技创新加油助力。

适应消费升级需求，延吉卷烟厂推出小盒提拔式包装产品。但在准备大批量生产的时候，遇到异形包装机生产速度慢、故障率高、投入人力多等阻碍，新产品发展受到制约。丁昌礼和团队挑起了改造的重担，将压力转变为动力，通过对提拔式烟包成型过程仔细研究，对GDX2包装设备反复拆解，在查阅了无数资料、经过不断的论证和试验后终于做出了GDX2设备改造的可行性分析报告，得到了厂领导的认可，改造项目正式启动。

昼夜不辍，艰苦探索，实现“历史性创新”

此后，丁昌礼和他的团队开始了“5+2”“白加黑”的日子。为了确保小盒盖能拔得出、卡得住、送得回，团队翻阅了大量资料，涉猎了机械、动力、电气等多个技术门类。在短短的六个月里，设计图纸有180多张，设备改造有130个部位，自行设计研发的零部件有50多种，180天对设备进行了500多次的调试。

时间飞快行走，项目组每天都在与时间赛跑——第一部分图纸绘制完成后经过初审送厂家加工；第二部分图纸绘制完毕审核后继续加工；改造零部件安装完毕；图纸修改及个别返修零件调试完毕；设备实现带料生产调试……

设备运转起来，商标纸被一张一张地传输到设备当中，新产品整齐排列在输送通道上，看着一包包成品流出小盒包装机涌入下道工序时，丁昌礼的脸上露出了欣慰的笑容，他知道，项目改造成功了，比计划提前了两个月。

“艰苦探索、机械设计、安装调试、电气配合，各小组成员奋战了无数日夜，付出过无尽辛苦。这对我和我的团队来说是一个不平凡的日子，这是一次历史性的创新、一次突破性的成功。”丁昌礼激动地说。

发挥“传帮带”作用，让创新延续

2017年11月，由丁昌礼领衔、延边州总工会授牌的劳模创新工作室挂牌成立。依托劳模创新工作室，累计培养出高级技师2名、技师28名、烟草行业技术能手2名、中烟实业技术能手2名。在丁昌礼的带领下，团队攻克了《降低卷烟单支克重标准偏差》和《提高ZB45B细支烟包装设备生产能力》等重大课题，实现年度降本增效百万元以上。

正如丁昌礼经常说的那样：“我始终认为，个人的力量是有限的，只有融入到集体当中才能发挥更大的能量。只有大家的技术都提高了，产品的质量才有保证，企业才能够良性发展。”

2021年，丁昌礼带领团队成员成功完成“19+1”烟支装填装置的研发和“长白山（细支人参）”透明纸包装机改造项目。两项重磅课题“剑指”高端产品生产过程中存在的质量不稳定、效率低下等顽固症结，有效满足了企业提升产品结构的迫切需求。

“作为一名卷包车间的技术员，技术创新是我的职责。创新带动发展，特色铸就辉煌。我是从机台上走出来的专业技术人员，精于思、鉴于行，是我开拓创新的法宝，未来，我更要不断披荆斩棘，攻克难关，增长阅历，丰富自我，实现更大的人生价值。”丁昌礼说。

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记者 吴雪金 整理

图片由吉林省总工会提供