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本文转自:六盘水日报
□吴道辉
在各项工作中,我们必须严格纪律,做到令行禁止,效果才能得到保证。
纪律的范围是广泛的,包括劳动纪律、会议纪律、工艺纪律等。纪律是工作有序开展的基础和前提,如果连基本的遵守纪律都做不好,工作效果自不必说。不遵守纪律,背后体现出的是我行我素、作风松散,缺乏自我约束力,不但是个人素养的缺失,同时还会对整个团队的形象造成影响。对于不守纪律者,不能听之任之,应当严格按照相关规章制度进行处理,这也是对其他人的警醒。放任自流,只会让更多的人产生仿效心理,最终导致整个团队的战斗力下降。
我们都知道,在战场上,要想取得最终的胜利,必须以服从命令为天职,才能抢占先机,一旦犹豫不决或踌躇不定,很可能就会延误战机,导致整场战斗的失败。同样,在工作中,也需要遵守纪律,这是基本的职业素养。一个连基本纪律都遵守不好的人,对工作肯定也是抱一种混事的态度,这样的人,无论在什么地方都只会受到嫌弃,没有任何一个单位会欢迎。
小事看细节,大事看担当。细节都做不好的人,必然就会有一种以自我为中心的意识,在工作中缺乏团队协作能力,去谈担当肯定就是一句空话。或许有极少数人认为成大事者不拘小节,不守纪律是小事,用不着拿到台面上来说,殊不知,不守纪律却是一种毒瘤,不及时切除就会成为不可救药的绝症,不但工作干不好,最终也只会让自己被淘汰出局。
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快照生成时间:2023-08-09 11:45:26
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