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本文转自:人民网-江西频道
2022年,萍乡市安源区安源电厂被列为萍乡市产改试点企业,今年以来,该厂紧紧抓住提升职工素质这根主线,聚焦政治思想、专业技能、文化素质三个方面,积极开展重大技改项目19项,累计创造经济效益近二千万元,两个细则考核在省内统调火电厂排名第一。
据了解,为了激发员工干事积极性,该厂推行“双通道”晋升、搭建技术技能成长“立交桥”。3年来,有107名职工获得中级及以上技术职称,33名职工考取了职业技能等级证书,4名职工通过技术技能职务序列通道得到晋升。
该厂还重视青年干部的培养和选拔,持续深化“双培养一输送”,选拔了28名青年英才,党员占比71.4%,分别有4名80后党员和3名90后党员担任中层干部,择优选拔了4名90后党员值长,另储备了4名土建、技经专业人才,选拔7名电气骨干成立电气专业综合班,持续为电厂绿色转型发展输送人才。
此外,该厂还从搭建培训、竞技、创新创效三大平台入手,教育引导职工不断成长为“懂技术会创新”的新时代产业工人。搭建培训平台,加大一线职工安全教育、生产技能培训力度,2021年累计培训12500人次。(李胖胖)
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快照生成时间:2022-12-16 22:15:26
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