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江西广昌：干部入企纾困解难
本文转自：人民日报客户端
刘贤华
“随着制造业逐步回暖，我们订单持续增多，面临工人短缺问题，幸好‘零号员工’想方设法帮我们招到16名员工，这才顺利交货。”近日，江西立骅科技实业有限公司又交付了一批货物，企业负责人喜笑颜开。
2022年以来，江西广昌县向企业选派“零号员工”，无偿为企业纾困解难。将全县92家规上工业企业和重点“小升规”企业纳入“零号员工”选派范围。完善“个人自荐、单位推荐”和“干部选企业、企业选干部”的“双推双选”机制，300余名中青年干部报名参加，最终56名政治素质过硬、善于沟通协调、创新思维活跃的干部担任企业“零号员工”。
聚焦惠企政策散落众多单位、条款表述官方刻板、企业政策享受不全不充分等难题，“零号员工”化身惠企政策的“收集器”“翻译官”“派送员”，主动帮助企业享受到用地、税费减免、融资等方面优惠政策489次。针对企业发展过程中遇到的各种困难问题，开发“广昌营商”微信小程序，按照“企业下单、‘零号员工’领单、职能部门接单、企业评单”流程，并在全县营商环境每月简报上通报工作进度，确保第一时间解决企业发展中遇到的困难和诉求。
对“零号员工”建立跟踪考核机制，确保入企服务效能。采取“看入企频次、看解难题数量、看企业满意度”的“三看”模式，客观真实考察干部入企服务的表现，结合干部日常考核情况，每年评选“十佳‘零号员工’”，对获评者优先提拔使用、晋升职级，对考核情况较差的“零号员工”，及时约谈或召回。
目前，“零号员工”已帮助企业协调解决招工、行政审批等方面困难394次，协助争取低息资金1.2亿元，为优化营商环境提出建议146条，其中52条已被相关职能部门采纳。
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快照生成时间：2023-09-03 20:45:03
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