河南用10年培养造就50名左右全国高端会计人才

本文转自：人民日报客户端

张文豪

从2024年起，河南省将争取用10年的时间，培养造就50名左右具有一定知名度和影响力的全国高端会计人才，500名左右省级高端会计人才，其中：企业类240名、行政事业类140名、注册会计师类和学术类各60名……近日，河南省财政厅印发了《河南省高端会计人才培养工程实施方案》（豫财会〔2023〕7号）（以下简称《实施方案》），拟启动实施新一轮全省高端会计人才培养工程。

《实施方案》中提到，河南省每年招录培养50人左右，不同类型招录名额统筹使用，每类申报人数与录取人数比例不低于3：1。获得省辖市高端会计人才人员，以及入选市级以上财政专业人才池人员，同等条件下可优先确定为省高端会计人才培养对象。采取单位推荐加考试选拔的方式，通过个人申请、单位推荐、笔试考试、面试答辩、公示等程序确定培养人选，培养周期3年，采用集中授课、现场教学、研究教学、网课自学、任务实践、毕业论文答辩等相结合的多层次培养方式，每年集中培训两次，每次不少于10天，依托国家会计学院进行培养。培养期满考核合格的，颁发由国家会计学院和省财政厅共同盖章的“河南省高端会计人才（xxx类）毕业证书”，对成绩突出的学员颁发“优秀学员证书”。

为了加强人才管理和使用，《实施方案》中决定，对获得“河南省高端会计人才毕业证书”的人员，符合会计系列高级职称申报条件的可作为业绩成果之一进行认定，学术类人员可按程序申请认定为河南省学术技术带头人。此外，河南将在省会计学会成立高端会计人才工作委员会，定期组织开展服务活动、政策宣讲、理论与实务研究、成果经验分享、论坛研讨等。择优向财政部推荐为全国会计准则、内部控制、会计信息化等方面的咨询专家，择优推荐参加省政府特殊津贴评选，择优聘任为省级会计管理咨询专家、会计人员继续教育培训专家，择优推荐纳入全省会计系列高级职称评审专家库，择优推荐纳入财政部会计人才库及河南省财政专业人才池，择优推荐参加巡视审计财会监督专项活动等。

《实施方案》中要求，申请人员应政治立场坚定，具备良好的职业道德，年龄一般不超过45周岁，符合所申报类型要求的学历资历及职称职务。

此外，《实施方案》中还明确了培养途径和保障措施。据了解，河南省高端会计人才培养工程由河南省财政厅组织实施开展，河南省财政厅将根据培养对象需求，因材施教、学用结合，对学员实行集中培训与跟踪学习实践相结合，课堂教学与应用研究相结合培养方式，全面提升学员的综合能力，主要通过强化集中教育培训、着力提升能力素质、注重加强实践锻炼和实施量化考核管理等途径予以培养。同时，为确保培养工程顺利实施，《实施方案》还明确了严肃培养纪律、强化经费保障等内容。

会计人才是我国人才队伍的重要组成部分，是维护市场经济秩序、促进经济社会发展、推动会计改革发展的重要力量。开展高端会计人才培养是培养造就高素质专业化复合型会计人才队伍的迫切需要，是会计事业更好服务我国经济社会发展大局和财政管理工作全局的有力抓手，是为优秀会计人才成长成才发展搭建的重要平台。

近年来，河南省高度重视高端会计人才培养工作。2011年起，河南省委组织部、人社厅、财政厅联合组织开展河南省会计领军人才培养，历时10年，截至2021年已累计招录培养八期共457学员，圆满完成目标任务。

下一步，河南省财政厅将组织实施好高端会计人才培养工程，着力提升人才培养的质量和效果，充分发挥高端会计人才引领辐射带动作用，为推进会计事业高质量发展提供人才支撑和保障。（张文豪 于思远）