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党员干部沉下去 社区治理活起来
本文转自：孝感日报 老旧小区改造、卫生环境整治、暖心志愿服务、矛盾纠纷化解……在孝感主城区的角角落落，总有市直单位下沉党员带头发挥作用、开展服务、帮难解困、弘扬新风的身影。
社区是城市治理的“最后一公里”，社区治理有效，人民生活才会更加幸福。今年以来，市委直属机关工委将党员干部下沉社区工作作为市直单位主题教育推动干事创业的重要内容，坚持和完善“双报到、双报告”制度，探索建立下沉结对、平战转换、保障激励等工作机制，结合贯彻落实“四下基层”要求，不断提升下沉社区工作质效，为社区治理注入“源头活水”。
总结疫情防控期间市直单位下沉社区工作经验做法，按照“减多补少、调强补弱、相对均衡、就近就便”等原则，优化调整市直单位与主城区社区结对关系，实现市直107个单位全覆盖派驻或联系主城区102个社区，215名党员干部组建70个工作队进驻所有结对社区，1.2万多名在职党员到社区报到。
市直单位与社区结对后，均与社区签订年度共建协议，做实结对共建工作。今年参加社区“大党委”联席会议等200多次；完成200多件实事项目。市直单位党组织主要负责人到社区讲党课或作形势政策宣讲80多场，宣传党的理论和路线方针政策。工作队队员落实“1+4”平时轮值制度，深度参与社区治理。在职党员落实“三统一”要求，积极参与社区环境整治、文明创建、困难群众结对帮扶等志愿服务活动。
市委直属机关工委坚持共同缔造理念，组织发动市直107家单位到结对社区开展“屋场院子会”“星空夜话”等议事恳谈活动90多场，采取线上线下相结合方式，征求推进老旧小区改造、加装电梯、集贸市场改造等民生实事项目的意见建议。指导市直单位抽调在职党员成立1—2支应急突击队（每支队伍不少于10人），根据结对社区需要制定应急方案，定期开展演练，做到平时服务、急时应急。今年暑期，市直部分单位在结对社区开办“暑期职工子女托管班”、“彩虹行动·益童成长”暑期夏令营、“爱心周末辅导班”、暑期“爱心托管班”等活动，联合巾帼志愿者协会开展“党建引领护成长同心筑梦防溺水”暑期儿童关爱，会同社区开展滚子河水域巡查等活动，切实为群众办实事解难题。
一个党员就是一面旗帜。为激发党员干部下沉工作热情，市委直属机关工委将党员干部下沉社区工作情况作为年度考核、评先表优、晋职晋级的重要依据；要求市直单位加强经费保障，用好用活用足有关政策，保障下沉工作开展所需的必要支出，维护下沉党员利益；大力发掘、总结推介下沉社区先进典型和经验做法，加强宣传报道。今年，对5家工作落实不到位、4家共建协议签订不完善、24家共建力度有落差的单位和180多名参与居住地社区治理、服务居民群众次数为“0”的党员所在单位进行点名通报；6名下沉党员被推荐参与全市“最美下沉党员”评选；市委办驻东苑社区、市政府办驻锦绣社区、市妇联驻柏树社区工作队的下沉工作经验做法在市级主流媒体报道，在群众中引起热烈反响，激发了党员干部学习先进、见贤思齐的浓厚氛围。
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快照生成时间：2023-11-25 08:45:09
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