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单位里，没钱没背景，请停止做这4件事，否则容易被人当枪使！
在单位里混了这么多年，我算是见怪不怪了。你要是指望凭本事和辛勤工作就能获得赏识和提拔，那可就太天真了。在这个大染缸里，你不懂点门道儿，不会点投机取巧，不仅容易被当枪使，还可能会吃大亏。今天我就跟大伙儿分享几点血泪教训，给还没开窍的同志提个醒。第一，千万别抢功
我有个同事老王，工作能力是顶呱呱的。每次领导交代的任务，他总能出色完成，还常提出些独到见解。可就因为太优秀，他反而成了领导的眼中钉。领导生怕自己的威信被他挑战，便处处打压他，还在背后嘲笑他是“书呆子”。老王一腔热血，却换来这般对待，心里那个憋屈啊。后来他看透了，学会适时给领导台阶下，把功劳都归到领导头上。这才有了起色，当上了小组长。
在单位里，千万别抢了领导的风头啊。你再能干，也只能是领导手中的一枚棋子，让你往东，你就不能往西。你要是不会审时度势，把功劳都揽到自己身上，领导面子上过不去，你的日子就不会太好过。第二，少说真话
我原来有个德高望重的老前辈，特别耿直，从不阿谀奉承。每次开会，领导讲话时他都直言不讳地指出问题，搞得领导下不来台。久而久之，领导就记恨上他了，明里暗里地穿小鞋，还在年终考核时故意刁难他。老前辈受不了这气，郁郁寡欢，没几年就病倒了。
在单位里混，你就得学会察言观色，说领导爱听的话。你要是逆着毛捋，管它叫＂打肿脸充胖子＂，迟早会吃亏的。领导让你去东，你就不能说想去西；领导说黑，你就不能说白。该说真话的时候就说，不该说的时候就得学会闭嘴。
第三，莫谈原则
提原则这事儿，我也栽过跟头。刚参加工作那会儿，我特别实在，觉得啥事都得按章办事，原则面前谁都不能例外。结果把不少人得罪了，还落了个不近人情的骂名。后来我才醒悟，在单位里混，讲原则是最吃亏的。领导让你做的事，管它合不合规，你都得照办；同事求你开个后门，你也得睁只眼闭只眼。不然的话，你就是自讨没趣，还会被孤立。第四，勿做实事
我有个哥们儿，刚调来我们单位时雄心壮志，立志要做几件大事。没想到处处碰壁，领导对他的提议不理不睬，同事们也对他爱答不理。原来大家都惯着应付了事，提拔全凭资历，谁也不想费那个心思。我那哥们儿逆流而上，结果非但没捞着好处，反而落了个不合群的名声，最后只好灰溜溜地调走了。
在单位里，你要是真想做点实事，那是自讨苦吃。领导们都惯着得过且过，对你的雄心壮志不屑一顾。同事们也都各怀鬼胎，生怕你越俎代庖，抢了他们的功劳。你要是识趣，就该学会明哲保身，该出手时就出手，该缩手时就缩手。
总而言之，在单位里混，你就得学会看人下菜碗。领导让你干啥，你就得使劲干；同事让你帮啥，你就得赶紧帮。你要是不会察言观色，不懂得审时度势，在这个大染缸里就别想混得风生水起。
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