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面对公众的质疑甚至谩骂,胖东来选择了自行其是的坚守和孤勇精神。果然是一家很特别的企业,否则一般不敢对员工提出这种很爹味的家长式的要求!
正常情况下,企业对员工提出一些虽然于法无据但仅属于倡导性的要求,并不根据员工是否服从而在福利待遇上予以区别对待,是没有什么问题的。
任何一家企业,如此干涉员工的家庭婚姻活动,介入员工的自由生活空间,肯定是不合适的,甚至涉嫌违反相关劳动法律法规。
但是,在法言法之外,我们也要看到,在婚姻伦理滑坡日甚的当下,看看那些挥霍父母积蓄的啃老族,还有各种价值观扭曲的攀比,胖东来的这种敢拼精神,也许在维护社会道德传统上,是有独到的价值的。
记得去年6月份,胖东来也上过热搜。当时,该企业针对消费者的投诉公开发布了一份调查报告,主动补偿了消费者八百多万,瞬间轰动全网。这简直比一个被冤杀的人获得的国家赔偿都多!
那一次,全社会都是支持胖东来的。可以讲,在当下不少领域都在比烂的社会,难得有如此业界良心!我当时很被感动,还发了一条评论,如下图。
那事之后,就经常能看到胖东来企业和于东来本人的一些视频。我发现这家企业在其他方面,也有很多了不起的地方!其口碑和公信力,甚至超过了一些地方政府和有关部门。
最后,不管怎样,希望胖东来越做越好。希望在员工管理上,还是要适可而止。如果过犹不及的话,可能会适得其反。有时再往前多走一步,就是深渊。
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快照生成时间:2025-01-03 20:45:03
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