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“引育用留”组合拳促乡村振兴
本文转自：北海日报 近年来，合浦紧紧围绕乡村人才队伍建设，做好人才“引、育、用、留”文章，打造出一支懂经营、会管理、善决策、能带富、爱农村的乡村人才队伍，为乡村振兴蓄力赋能。
畅通渠道
引进“高精尖”“紧缺稀”
合浦县通过柔性方式引进院士等高端人才，将“珠乡领军型特聘专家”扩大到52名，推行“政府搭台+企业出薪+人才出力”模式，组建专家服务团指导项目15个、培训5100多人次。聚焦乡村振兴、项目产业等重点工作，引进急需紧缺人才252名，人才队伍总量不断增长、结构不断优化。针对教育卫生领域人才短缺问题，实施农村订单定向免费医学生、乡村教师培养计划等，推动人才向教育卫生服务一线流动，多渠道补充教师128人，其中硕士4人（含留学生1人），其中省级重点师范大学及以上层次45人；引进医疗人才26人，其中高层次急需紧缺型医疗人才19人，有效提高我县基层教育和医疗卫生水平。
搭建平台
建造“能人库”“孵化器”
合浦县实施“乡村振兴孵化器”计划，建立“乡贤能人库”，目前在库人数1257人，持续开展跟踪联系，激发优秀人才积极投身家乡建设热情。与广西大学农学院签订院县合作框架协议，孵化甘薯加工、木薯杂交育种、甘蔗新品种等6个产业项目，每年投入资金约800万，每年固定孵化200名以上的农户。截至目前，已开展培训10期，培训孵化农户900多人次。先后组建“行动学习”团队15个，共研讨80多期，培育人才198人，完成了铁山东港产业园南玻、德金、德力等重大项目征地，推动了合浦人民医院创建三甲医院重点工作，打造了星岛湖镇和润肉鸽产业、合浦县丝路休闲农业等8个自治区级现代特色农业示范区。
优化机制
人才赋能“浦智筑城”
合浦县深入实施“乡村振兴·人才赋能”活动，组建农业、法律、电商等10个领域城市人才服务团，深入乡村开展产业发展指导、科技应用、法律服务等活动300多次，打造82个乡村振兴产业发展项目，建成农民专业合作社852家、家庭农场436家。启动“浦智筑城”计划，成功回引1000余名合浦籍乡土人才返乡发展。打造县域医疗共同体，与广东高州人民医院组建“粤桂呼吸与危重症医学科专科联盟”，通过技术帮扶、远程会诊等多种方式，今年以来共派驻心血管内科、心脏外科等专业医师20多名到合浦进行门诊坐诊、手术指导等专科帮扶指导，远程会诊技术指导教学1000多人次。
完善举措
打造优质“人才生态环境”
为了让乡村振兴人才留下来，合浦县从住房、医疗、教育、事业发展等方面为人才提供一站式全方位服务，进一步规范人才人事调配管理工作，鼓励人才干事创业；建立健全引进人才住房保障机制，目前已经落实人才公租房122套，为14名人才发放购房补贴，解决了175名人才住房问题。优化落实村干部待遇，全县“一肩挑”补贴提高至每月3970元，其他全额补贴干部提高至每月2783元，进一步激发和调动村干部干事创业热情。
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快照生成时间：2023-06-15 12:45:10
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