党建链引领产业链 赋能一叶成一业

本文转自：西双版纳报

通讯员 闫风亭/摄

通讯员/玉涛温

近年来，勐海县立足茶资源禀赋和产业发展优势，瞄准“世界一流、中国最优”目标，充分发挥全县403家SC认证茶企、26家规上茶企的带头作用，创成云南省茶产业“一县一业”示范县。通过强化党建引领产业链，持续擦亮勐海县“中国普洱茶第一县”金字招牌。截至2022年底，全县茶叶种植面积达90多万亩，毛茶产量3.81万吨，茶叶农业产值22.12亿元，茶叶综合产值达160.03亿元，茶产业税收达4.52亿元。

在产业链上建支部

“公司能发展到如今的规模，离不开党组织的引领护航。”勐海雨林古茶坊茶叶有限责任公司党总支相关负责人说。

近年来，勐海县注重发挥党组织在非公企业的引领作用，在“大益”“雨林古茶坊”“七彩云南”等多家竞争力强、牵引作用大的领军茶企建立党组织，不断增强党在“两新”组织中的凝聚力、影响力。目前，勐海县在茶产业链上已建立党组织32个。

为进一步释放“链上党建”新动能，勐海县采取“党建+”模式，以“抓示范、示范抓”的工作方法，在基础好、党员多、资源条件好的“两新”组织中探索打造党建示范点4个。通过党总支带头、群众参与，勐海雨林古茶坊茶叶有限责任公司共开发古树茶产品800多款，全国有加盟店4000多家，销售额达7.47亿元，累计缴纳税款9101万元。2021年，勐海雨林古茶坊茶业有限责任公司党总支被授予“全国先进基层党组织”称号。

聚焦破解产业链上下游企业协调难、协同难、协力难等问题，勐海县坚持党建引领、联盟搭台，推动16个茶企党组织组建成一批互助式、功能型党建联盟，充分发挥党建联盟的协调联动优势，全力打通上下游企业“中梗阻”，变“单兵推进”为“组团作战”，力争实现打造一个联盟、带强一个产业。

产业链上聚人才

日前，一场专家服务团“以智赋能茶产业发展”全产业链调研活动在勐海举行，这是勐海县通过持续开展“大院大所大校大企”合作，全力推动勐海县茶产业再上新台阶的缩影。

人才聚，产业兴，人才强，“链”条壮。勐海县坚持“以产聚才、以才兴产”，结合优势产业、特色产业，深入实施面向茶产业链党员人才的培养工程，帮助企业把生产骨干培养成党员、把党员培养成生产骨干、把党员中的生产骨干培养成管理人员，始终把发展培养党员人才紧紧嵌入茶产业链当中。

根据县域主导产业、重点企业需求，精准对接高层次人才、科技成果等创新资源，引导重点茶企业与高校院所创新团队合作，共建研发平台。勐海茶厂通过投入大量研发资金和引进高端人才，建立企业技术中心、博士后专家工作站、工程研究中心、院士专家工作站等。联合国内重点“大院大所大校大企”，攻关普洱茶行业重大关键技术，开启了健康品饮新时代，促进茶产业由传统加工制造业向科技普洱时代转变。

2022年，勐海县5家茶企入选云南省“十大名品”，1家茶企入选绿色食品“十强企业”，2家企业入选“二十佳创新企业”，表彰数量居全省第一。

产业链上富群众

车间开到家门口，村民变身“上班族”。“我之前一直在外打工，自从党委、政府于2013年引进茶企后，我回到家乡，在家门口的茶企上班，工资比打工的时候多，还能照顾家里的老人、孩子。”勐海县勐宋乡曼吕村村民饶军乐呵呵地说。

勐海县通过持续开展联农带农机制，构建以普洱茶为主导，粮、胶、糖、果等优势产业共同发展的“1+N”产业格局。以“万企帮万村”“一企兴百村”“一企帮多村”等形式，推进“党组织+龙头企业+合作社+农户”“党组织+种养加工销售致富能手+农户”等多种利益联结模式，实现重点乡村“一村一品”全覆盖。2022年，茶产业带动茶农户均增收明显。

就业是最大的民生。勐海县通过实施“家门口就业”专项行动，打造就近就业劳务品牌，协调企业开通绿色就业通道，实现1600余名脱贫人口实现就近务工，月均务工收入超过3000元。同时，积极推进“电商+产业带”发展模式，全县网商总数达4000余家，带动就业1万余人。真正实现把惠企服务落在“链”上，把资源力量聚在“链”上，把作用发挥嵌在“链”上，以党建引领推动产业固链强链补链。