“领军军士工作室”聚力破解战训难题

本文转自：解放军报

海军某扫雷舰大队搭建平台激发高级军士干事创业动力——

“领军军士工作室”聚力破解战训难题

■本报记者 陈典宏 通讯员 何雨谦 黄文洲

猎扫雷舰赴某海域开展训练。本报记者 栾 铖摄

波涛翻涌，战舰列阵。盛夏时节，海军某扫雷舰大队一场实战化演练，在某海域展开。

战斗进入白热化，一艘战舰主炮突发故障。枪帆兵、中士和涛使出浑身解数，炮弹仍未出膛。战舰指挥室内，气氛骤然紧张起来。

关键时刻，电工区队长、一级军士长陈火林迅速赶到，带领技术骨干展开排障抢修。检查线路、应急供电……经过一连串娴熟操作，陈火林顺利排除故障。随着“轰”的一声巨响，炮弹呼啸而出，精准命中目标。

作为一名机电专业人员，为何能跨专业排除武器系统故障？陈火林告诉记者，这要归功于大队成立的“领军军士工作室”。

“高级军士服役时间长，专业技术过硬、实战经验丰富，为他们搭建好施展能力的平台，是加速提升部队战斗力的现实需要。”该大队领导介绍，近年来，大队舰艇更新换代，装备信息化程度大幅提高，加快人才培养迫在眉睫。

此前，他们通过深入调研发现，大队高级军士大多在两种及以上舰艇服役过，在多个专业领域具有丰富工作经验。为充分调动高级军士干事创业的主动性创造性，发挥基层官兵的创新精神，他们区分指挥管理、专业技能、装备保障等方面，遴选出一批能力强、经验足、技术硬的高级军士，成立“领军军士工作室”，形成集群效应，带动其他军士骨干集智攻关，着力破解战训难题。

该大队领导告诉记者，“领军军士工作室”成立后，一批高级军士的创新活力充分迸发，带领多个团队攻克多项技术难题：一级军士长陈火林带领电工专业骨干钻研设备原理、研究技术资料、请教厂家技师，成功探索出某型战舰主炮电控系统故障排除新方法，明显提升了舰艇自主保障能力；二级军士长王利结合参加院校培训经验，带领工作室骨干持续开展技术攻关，有效提升了某型水雷的探测能力……

同时，该大队研究出台一系列配套措施：与科研院所和装备厂家建立人才培养协作机制，定期选派优秀高级军士参加学习培训，提升专业能力；以战训需求为牵引，为“领军军士工作室”划拨专项经费，鼓励高级军士大胆开展技术革新，探索挖掘现有装备潜能的方法；鲜明立起“有为者有位”导向，在评功评奖、晋级晋衔等方面，向聚力破解战训难题的高级军士骨干倾斜，大力营造鼓励创新、崇尚实干的浓厚氛围。

“充分尊重官兵的主体地位，发挥官兵的首创精神，才能为战斗力建设提供不竭的动力源泉。”该大队领导介绍，高级军士是战斗力建设的生力军，更是任务一线的排头兵。如今，向更高、更好、更精的方向努力，已成为“领军军士工作室”高级军士的共同追求。

据介绍，该大队一批高级军士铆在战位集智攻关，一个个创新“金点子”“好招法”服务练兵备战实践：浏阳舰一级军士长孔广坡创新扫雷具吊装投放方法，大幅缩短了作业时间；某中队班长刘创改进侧扫声呐水下拖曳方式，有效提升了探雷效率……

该大队领导告诉记者，有了“领军军士工作室”搭台铺路，高级军士们不断开阔思维视野、提升专业素养、启迪创新智慧，不仅在官兵中形成主动思战、研战、谋战的良好氛围，还激励其他军士骨干在练兵备战一线挑大梁、当主力，为实现战斗力提升贡献智慧力量。

短 评

发挥高级军士 的“头雁”效应

■王 杰

作为长期奋战在强军兴军一线的专业骨干人才，高级军士对武器装备的性能瓶颈、战法训法的短板弱项最有发言权，是遂行使命任务、推动部队全面建设的重要力量。加速推进部队战斗力建设，必须准确把握高级军士角色定位，为他们的成长搭桥铺路，让他们站位更高、眼光更远，在练兵备战实践中发挥更大作用。

海军某扫雷舰大队为优秀高级军士成立“领军军士工作室”，是“基层至上、士兵第一”理念在基层落地生根的一个缩影。这一创新做法，有利于充分调动高级军士干事创业的主动性创造性，激励高级军士持续进取、勇攀高峰；有利于积极发挥高级军士的“头雁”效应，从而辐射带动更多军士骨干，为部队战斗力建设提质增效。

激发基层官兵干事创业的内生动力，难在“内生”，也贵在“内生”。各级应科学系统规划高级军士的培养和使用，不仅要敢于交任务、压担子，还要善于搭台子、递梯子，让高级军士在战斗力建设中发挥“智囊”作用，为指挥决策积极建言献策；要充分发挥高级军士的“酵母”作用，利用他们丰富的带兵经验，为年轻骨干成长成才提供帮带指导。同时，也要积极拓宽高级军士人才的选拔培养渠道，打通军士人才培养链路，激励更多军士勇于担当、敢于作为，锻造制胜未来战场的“尖刀利刃”。