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扬州农商行：加强队伍建设 激活人才引擎
江南时报讯 近年来，扬州农商行充分认识到人才作为第一资源的重要性，秉持人才兴行战略，推进人才强基计划，着力构建一支结构合理、素质优良、担当作为的人才队伍，为实现高质量可持续发展持续注入动力。
坚持理论武装。贯彻“第一议题”制度，深化理论武装，围绕党纪学习教育主线，坚守意识形态主阵地，将意识形态工作纳入人才培养、选拔、任用各环节，推进党的创新理论入脑入心，确保人才建设始终方向正确，着力打造对党忠诚、为民谋利的金融队伍。
坚持以学促干。持续做好员工分层分类精准化培训，深化员工职业化培养体系建设，不断提升队伍素质能力。聚焦当下业务难点痛点，打造周二学习课堂，坚持“请进来”与“走出去”、“线上”与“线下”、“集中授课”与“个人自学”、“理论知识”与“实践演练”等多向结合的形式，使培训成为推动工作的重要抓手。
健全选用机制。通过“竞”和“选”的方式将人力资源配置向基层和一线倾斜，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的常态化良性机制，充分激发各岗位员工干事创业热情，为高质量发展奠定坚实保障。强化“鼓励激励、容错纠错、能上能下”的鲜明导向，完善员工干事创业考核办法，调动全行员工开拓进取、奋发有为。
(马悦)
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快照生成时间：2025-12-11 05:45:02
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