市住房公积金管理中心：着力促进干部队伍能力作风全面提升

记者 马璐璐

近年来，菏泽市住房公积金管理中心党组紧紧围绕市委《关于提升干部队伍能力作风的20条意见》，积极推动“五型一堂”机关建设，即推进“学习型、创新型、活力型、法治型、节约型”机关建设，打造“公积金讲堂”。通过以上举措，着力提升干部队伍作风能力和机关工作效能。

推进学习型机关建设，讲政治、提能力，促进个人素养全面提升

引导干部职工树立“全员学习、自觉学习、终身学习”的理念，通过领导带头“领学”、线上平台“促学”、集中培训“深学”、研讨交流“研学”、请进来“讲学”、走出去“游学”6种学习方式，持续加强干部职工政治理论、形势政策、业务实践三方面能力。中心党组建立“四位一体”学习体系，破解理论学习“四个难题”，荣获全市党委（党组）理论学习中心组学习示范学堂一等奖。选取济宁、扬州公积金中心为对标学习单位，努力学习引进他们在业务工作、合规文化以及服务标准化等方面的先进经验。成立6个青年理论学习小组，党组成员亲自担任小组的学习导师。各小组举办了别开生面的“公积金青年思享汇”活动。中心青年干部在省总工会举办的“学习贯彻党的二十大精神 全省基层工会干部技能竞赛”中荣获二等奖。

推进创新型机关建设，抓改革、促发展，汇聚改革攻坚合力

从业务、服务、管理等多个方面开展创新活动。建立全市住房公积金服务大厅“7+7+7”服务模式，创新形成“花都优化家”特色服务品牌，开展“一清二楚‘三亮’”主题服务活动，邀请办事群众扫码对公积金服务开展“码上”评议。贯彻“三心四以”服务理念，其中“三心”即以“暖心 称心 匠心”为服务标准；“四以”就是始终保持以“请”字开始，以“谢谢”结束，以“尊重”为基础，以“微笑”贯始终的服务态度。中心成立了“小金帮办”服务队，随时为老弱病残孕特殊群体上门办、延时办、陪同办，得到了群众一致好评。中心相关做法被评为“2023年山东省住房公积金管理典型经验”。

推进活力型机关建设，转作风、增动力，激发干事创业激情

以“强素质、转作风、增活力、优服务”为主要内容，着力建设“蓬勃向上、奋发有为、团结协作、争创一流”的活力机关。从“健体”“怡情”“才艺”三个方面，组织开展职工趣味运动会、乒乓球友谊赛、“好书大家读”网络荐书会、书画摄影展、经典诵读会、茶话会等系列活动，营造“快乐工作、工作快乐”的良好氛围。2024年已成功举办了“浓情元宵节·活力公积金——公积金知识灯谜竞猜”活动和“品茗学礼悟初心，惠民安居公积金”庆三八主题活动，进一步提升了中心干部队伍的团队意识和凝聚力。

推进法治型机关建设，提标准、促规范，打造政府放心、人民信任的“金”品牌

围绕“依法履行职能、完善行政执法工作制度、依法高效化解矛盾纠纷、强化权力制约与监督、推行集体学法制度、健全普法宣传机制”等方面制定了法治机关建设方案，全力做好学法、普法、执法等工作。法治型机关建设领导小组2023年在单位内部开展了2次业务稽核，阻断6次骗提套取公积金的行为。中心认真贯彻落实全市深化解决执行难联席会议精神，探索与市法院建立协作联动机制，切实保障住房公积金缴存人和执行债权人的合法权益。以上举措都为中心行政执法工作的有效开展奠定了坚实基础。

推进节约型机关建设，从小事抓起，培养过“紧日子”的规矩意识

印发《创建节约型机关倡议书》，倡导干部职工按照“能控制的环节决不铺张、能节省的费用决不浪费、能坚持使用的物品决不舍弃、能不更新的物品决不更新”“四个决不”原则，厉行勤俭节约，抵制铺张浪费。目前，中心长明灯、长流水现象不复存在，“光盘行动”持续开展，“绿色办公”氛围更加浓厚。2023年，中心成功创建了菏泽市节水型单位。

建立“公积金讲堂”，强本领、增信心，展现新时代公积金从业者的良好形象

为把干部职工干事创业信心全面激发出来，中心开设了“公积金讲堂”，鼓励每一名干部职工登台讲出自己的最生动的故事，让每一位干部感受身边榜样的力量。目前，“公积金讲堂”已有三位同志开讲，他们分别以《用匠心守初心 用平凡铸非凡》《心境如水 服务如流——浅谈大厅柜员的情绪管理》《苦练三项“基本功”在奋进新征程中贡献青年力量》为题分享了工作心得，充分展现出新时代住房公积金从业者的良好精神风貌。