- 我的订阅
- 健康
我们正处于一个信息大暴发的时代，每天都能产生数以百万计的新闻资讯！
虽然有大数据推荐，但面对海量数据，通过我们的调研发现，在一个小时的时间里，您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯！
头条新闻资讯订阅，旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容，并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间，避免错过一些关键信息。
引导人才向乡村流动（人才评说）
本文转自：中国组织人事报
人才是乡村振兴的源头活水。推动乡村全面振兴，需着力解决乡村引才难、留住难、用好难等问题，引导各类人才在乡村广阔天地施展抱负、成就梦想，为乡村振兴提供强大智力支撑。
广开渠道引进人才。强化校地企合作，充分发挥高校、科研院所专家人才资源优势，通过选派科技副县长、科技镇长团等方式，推动科技、信息、资金、管理等要素向乡村一线汇聚。引导基层树立“不求所有、但求所用”引才理念，灵活运用项目合作、技术入股、双向兼职等形式，与高层次人才资源开展合作。注重促进乡村本土人才回流，以乡情亲情为纽带，鼓励引导在外科技人才、大学毕业生、优秀企业家等返乡就业创业，为家乡发展注入新动力。
搭建平台成就人才。注重搭建创业平台，引导高校、科研院所在基层设立分支机构，与地方优势企业共建产业研究院、创新实验室等，以产业需求为导向确定研究项目，推动科技成果转化。注重搭建服务平台，发挥专家人才智力优势，常态化开展送科技下乡、专家田间行、乡村振兴大讲堂等活动，把新模式、新技术、新品种送到田间地头、厂房车间，帮助解决实际困难；注重开展线上技术指导服务，搭建“互联网+技术推广+问题答疑”服务平台，方便基层及时接受优质技术服务。
强化保障留住人才。要强化经济保障，通过设立人才培养和奖励基金、青年科技基金等基层科技人才专项基金，赋予乡村振兴一线科研人员科技成果转化更大收益权。要强化政策激励保障，优化完善乡土人才培养评价、职称考核认定、技能等级认定等政策办法，推动职称评审、等级认定向乡村倾斜，培养更多高素质乡土人才。要做优生活服务保障，解决好住房安居、子女就学、社保衔接等“关键小事”，积极营造人才扎根基层、服务乡村的良好环境。
以上内容为资讯信息快照，由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录，本站未对信息做任何修改，信息内容不代表本站立场。
快照生成时间：2024-05-15 11:45:02
本站信息快照查询为非营利公共服务，如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址：
