- 我的订阅
- 情感
我们正处于一个信息大暴发的时代，每天都能产生数以百万计的新闻资讯！
虽然有大数据推荐，但面对海量数据，通过我们的调研发现，在一个小时的时间里，您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯！
头条新闻资讯订阅，旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容，并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间，避免错过一些关键信息。
为什么一线员工下班都急着回家，这到底是什么原因呢？
先说实际情况。跟高管比，一线员工会经常有机会应酬吗？很显然，员工并没有这样的机会。很多时候并不是员工下班想要着急回家，因为不回家也没地方去消遣。但是高管就不一样，公司是愿意花钱报销给他们出去应酬的，总觉得他们能创造更大的价值。两者其实没什么可比性。
01从收入方面考虑
从另外一种角度来说，因为一线员工有自知之明，工资收入就那么多，如果再晚点回家，那基本上会很容易造成家庭矛盾。另一半不会因为你穷，而天天跟你吵架，毕竟是自己选的，也是没办法的事情。但肯定会因为你经常不着家，才会跟你有各种争吵，怀疑你在外面有什么，从而造成家庭关系的破裂。但中高层就不一样了，人家能挣到钱，才会有更大的话语权。而且应酬这种事情，本来就是中高层的标配，所以也很容易得到家人的理解。毕竟中高层领导，也会用钱来解决着急回家要办的各种事情。比如用钱解决了孩子的作业辅导问题，请家教或者是安排兴趣班；再比如用钱解决了洗衣做饭清洁卫生的问题，请保姆和做饭阿姨。当然，这是家庭层面的考虑。
02从价值维度考虑
还有就是工作属性的区别，一线员工下班急着回家，是因为他挣的是工时费。每天就8小时工作制，就算是加班也就那么点加班费。但中高层领导的收入就不一样的，人家赚的是全薪，是奖金，是年薪，是项目提成。所以，很多中高层领导经常下班搞应酬，也是为了全年收入而努力。也可以理解成是基层员工没那么忙碌，只需要完成工作上的事情就行。但是中高层领导就会显得很忙碌，不仅仅是工作上的事情要处理，而且各种人际关系和资源关系，需要维护和接洽。所以，只能是通过下班时间来应酬和交际，便于更好的拓展人脉资源，也便于更好的完成工作目标。现实来看，并不是因为中高层领导不愿意着急回家，可能是因为工作属性的缘故，让他们不得不付出更多的时间停留在工作上。
写在最后：有时候身居高位，也就意味着需要承担更多的工作责任，需要背负更多的工作指标。站在公司的立场来说，永远不会随便聘用一个高管，尤其是花那么多钱，肯定是需要这个人发挥应有的价值。所以，公司的高管下班忙碌是正常的，毕竟人家的薪资收入是员工的几倍甚至是几十倍。如果给你高薪，你肯定加班应酬比他还勤快，这就是现实。
以上内容为资讯信息快照，由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录，本站未对信息做任何修改，信息内容不代表本站立场。
快照生成时间：2024-07-24 14:45:02
本站信息快照查询为非营利公共服务，如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址：
